Tudo Sobre Liderança

desempenho de sua equipe. Quanto à escolha, identificação de talentos, avaliação e acompanhamento profissional, isso é papel gerencial. Está mais do que provado que a competência gerencial é fundamental para o desempenho e a produtividade das empresas. Tudo o que acontece de positivo ou negativo nas organizações está geralmente relacionado com o maior ou menor nível de competência gerencial. Por isso que o desenvolvimento do executivo é prioritário. A competência gerencial é o…

Assumir um cargo de liderança, não é tarefa fácil; exige muita competência e muita dedicação, pois as pressões por resultados são grandes, e para atingir esse resultado, depende-se das pessoas da equipe. A expressão "líder desmotivado" é pouco conhecida, mas será mesmo que não existem líderes desmotivados? É claro que existem, mas será que se dá a eles a mesma atenção que aos demais colaboradores? Cabe a Gestão de Pessoas, transpor mais essa barreira organizacional. Liderança é uma…

RESENHA O Monge e o Executivo - Uma História sobre a Essência da Liderança João Delbin Mestre em Engenharia Urbana, Administrador de Empresas, Professor Universitário e Consultor de Empresas na área de Gestão de Pessoas. O autor Jame C. Hunter é Consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. No livro O Monge e o Executivo ele conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe

.....................................12 9. CONCLUSÃO.............................................................................................................13 O Monge e o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança “O Monge e o Executivo” é um livro fascinante que conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido, gerente geral de uma fábrica que, de repente, percebe que está fracassando como chefe, marido e pai.…

Líderes e Liderança e Liderança Líderes e Liderança A liderança é uns dos fenómenos mais falados e menos entendidos no mundo. Perguntem a qualquer pessoa quem consideram um grande líder e provavelmente elas tanto dirão Richard Branson como Wellington, Madre Teresa ou a Santa Margarida. A confusão reina – o que não admira, uma vez que há literalmente centenas de definições de liderança. O que pode dizer-se é que a natureza da liderança parece ter sofrido mudanças fundamentais. A…

no que diz respeito à Gestão de Pessoas, em especial no tocante ao processo de desenvolvimento de liderança[->1] e formação de equipes. Pode-se também evidenciar os estilos de liderança necessários para cada situação, a chamada Liderança Situacional, e, mostrando sua aplicação, o técnico Herman Boone (Denzel Washington) demonstra uma competência fundamental para um Gestor: a identificação de lideranças e talentos. Como profissional, Boone se encontra em momento crucial da carreira: a…

administrativas mais importantes que nunca devem ser esquecidas é o planejamento: onde serão definidos os objetivos e as maneiras que serão executados para obter os resultados esperados; a organização: agrupar os processos e recursos que serão usados; a liderança: são os incentivos destinados aos colaboradores a fim de motivá-los; o controle: possibilita visualizar se o que foi planejado está ocorrendo para atingir os objetivos propostos. As principais teorias, escolas e abordagens da…

ESTILOS DE LIDERANÇA EM UM HOSPITAL 1 ESTILOS DE LIDERANÇA O referencial teórico da monografia tem por objetivo descrever os estilos de liderança, bem como a cultura organizacional e o poder. 1.1 O Administrador Bateman e Snell (1998) acreditam que processo de administração adequadamente executado envolve ampla variedade de atividades, pois para eles “Administração é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar…

ESTILOS DE LIDERANÇA EM UM HOSPITAL 1 ESTILOS DE LIDERANÇA O referencial teórico da monografia tem por objetivo descrever os estilos de liderança, bem como a cultura organizacional e o poder. 1.1 O Administrador Bateman e Snell (1998) acreditam que processo de administração adequadamente executado envolve ampla variedade de atividades, pois para eles “Administração é o processo de trabalhar com pessoas e recursos

CORTELLA, Mario Sérgio. Qual é a tua obra? : Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética. 19 ed.- Petrópolis, RJ: vozes, 2012. CREDENCIAIS DO AUTOR Mario Sergio Cortella, filósofo, com mestrado e doutorado em educação pela PUC-SP, na qual é docente desde 1977. Nela é professor- titular do Departamento de Funadamentos da Educação e do Programa de Pós Graduação em Educação; por 32 anos atuou também no departamento de Teologia e Ciências da ências da Religião. Foi assesor especial e