Tudo Sobre Liderança

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto

LIDERANÇA Um líder eficaz é alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim. Peter F. Drucker LIDERANÇA As idéias que vamos analisar não são novas nem são minhas. LIDERANÇA À ANTIGA FORD MOTOR COMPANY  1909 - Produzia 8 modelos HENRY FORD  Fundador e acionista majoritário  Decretou fabricação somente Ford T  Demais acionistas reagiram em vão: “Se eu não comando minha própria empresa, só me restará fundar outra.”  Apesar de arrogante e…

Correa de Faria Kelly Okabayashi Rafael de Moura Espíndola Renata Messias Liderança: Aspectos técnicos e a influência positiva ou negativa em numa rede de postos de abastecimento de combustível. Universidade de Mogi das Cruzes- UMC 2011 Alyson Correa de Faria-11102101216 Kelly Okabayashi-11102101036 Rafael de Moura Espíndola-11102100650 Renata Messias-11111403576 2º B Administração Liderança: Aspectos técnicos e a influência positiva ou negativa em numa rede de postos de

monge e o executivo, analisando os elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização. Apesar do livro O monge e o executivo ter sido escrito há algum tempo as estratégias de liderança abordadas nele por James Hunter podem ser…

HUNTER , C. JAMES . O monge e o executivo : Uma história sobre a essência da liderança. 1 ed . Rio de janeiro . Sextante , 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da J.D. Associados , uma empresa de RH e treinamento . Com mais de 20 anos de experiência , com qual construiu uma carreira como instrutor e palestrante. O livro narra a história de John Daily , gerente geral de uma grande indústria de vidros planos , um homem de negócios bem - sucedido . Casado e pai de dois filhos .…

livro “O MONGE E O EXECUTIVO – Uma História Sobre a Essência da Liderança” O autor e sua obra: O livro “O MONGE E O EXECUTIVO – Uma História Sobre a Essência da Liderança” foi lançado pela Editora Sextante, em março de 2004. Vendeu cerca de 1,1 (Um milhão e cem mil cópias) no Brasil, é o livro mais vendido no país atualmente. Ele foi publicado em nove línguas. Esta obra tem como autor James C. Hunter, um dos principais gurus mundiais sobre liderança no setor empresarial. James C.…

poderíamos deixar de abordar, já que temos como certo que todos os relacionamentos dentro de uma organização são feito através líderes e liderados, daí a importância da comunicação em todo o processo de liderança. A dificuldade em se comunicar é uma falha que enfraquece a liderança. Mais adiante discutiremos sobre esse cenário, porque para ser um líder é necessário muito mais que um nível hierárquico, é preciso ser alguém que possua conhecimentos, entendimento e técnicas para…

Liderança Resumo Como líderes, devemos reconhecer a importância do outro em nosso trabalho, saber valorizá-lo, respeitar o outro em suas diferenças, destacar as qualidades, orientar para que os erros não ocorram, dar segurança e proteção. Resumen Como líderes, debemos reconocer la importancia del otro en nuestro trabajo, aprender a apreciar, respetar mutuamente en sus diferencias, destacando las cualidades de dirección para que los errores no se producen, brindar seguridad y…

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado.

leu alguns artigos sobre Len Hoffman, como era seu tipo de liderança. Após a primeira missa, fora ao seu quarto e supreendentemente, conheceu Len Hoffman, arrumando seu vaso sanitário. John participou da sua primeira reunião sobre liderança, com irmão Simeão. Simeão lhes disse que o cargo de liderança assusta um pouco, pois não é fácil exercer influência sob os outros. Você gerencia coisas e lidera pessoas. ( pág. 22, cap. 1). Len explicou a diferença entre dois tipos de liderança, o de…