Organização e arquitetura de redes

é de suma importância para o alcance do objetivo final, bom relacionamento interpessoal e otimização na execução das tarefas diárias. Uma comunicação eficaz dentro da organização faz com que os funcionários se sintam mais valorizados, trabalhem com mais dedicação e menor probabilidade de erros. Essa padronização da comunicação aliada aos benefícios de sua eficácia pode aumentar a produção, diminuir o desperdício de matéria prima e rotatividade. O papel da liderança é muito importante para que a comunicação se torne sólida, por isso há a necessidade de supervisão quanto ao uso adequado das ferramentas de comunicação feitas pelo líder de cada setor. E se faz importante que o mesmo esteja bem informado, tanto quanto os colaboradores, sobre o uso dos canais disponíveis. A comunicação ineficiente dentro de uma empresa gera prejuízos motivacionais, financeiros, atraso no alcance de metas, entre outros. Uma comunicação não filtrada, ou seja, que tenha informações desnecessárias aos setores receptores, ou com informações sem ética levam ao desabono da mensagem e até mesmo da empresa, gerando assim desmotivação e rebeldia entre os colaboradores. Os colaboradores se sentem ignorados, como se sua participação quanto ao alcance dos objetivos da empresa não tivesse importância. Financeiramente, uma empresa que não utiliza corretamente seus meios de comunicação acaba tendo prejuízos irracionais, pois de um investimento acaba-se tornando um gasto, já que uma vez…

Seiri: Senso de utilização. Refere-se à prática de verificar todas as ferramentas, materiais, etc. na área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado. Tudo o mais é guardado ou descartado. Este processo conduz a uma diminuição dos obstáculos à produtividade do trabalho. • Seiton: Senso de ordenação. Enfoca a necessidade de um espaço organizado. A organização, neste sentido, refere-se à disposição das ferramentas e equipamentos em uma…

mineração, logística e geração de energia, sendo destaque em todas essas áreas. Com o aumento da importância da comunicação interna, muitas empresas, entre elas a Vale do Rio Doce buscaram criar canais e instrumentos para melhorar o fluxo de informações com os trabalhadores e ate mesmo com o publico externo. Era a década de 1990 e a principal característica dessa investida foi a acao desorganizada, ou seja, uma completa falta de integração e sistematização dos veículos de comunicação…

cronograma básico, mais ou menos padronizado, e testado com sucesso em muitas empresas, que pode ser usado como modelo, pois ninguém precisa inventar a roda. Ele prevê um prazo para cada etapa do programa; Local Deve ser o mais agradável e adequado, e que, preferencialmente, comporte todas as pessoas sentadas. É importante que a sala seja previamente organizada com todo material necessário; Reuniões Cada etapa da implantação é precedida de uma reunião com a participação de todos…

gesticulação. Exemplo típico de comunicação direta entre as pessoas é quando conversam em algum ambiente informal (em uma festa ou no intervalo do trabalho, por exemplo) em que: contam histórias; relatam acontecimentos; descrevem pessoas; dizem o que leram no jornal; avisam da chegada de alguém, contam piadas. Já a comunicação indireta e mediada acontece quando as pessoas estão distantes e não podem se enxergar nem escutar uma a outra. Nessa situação, elas precisam usar algum meio que…

acontecer de forma sinérgica e integrada, independente do tamanho da organização. A preocupação e o desafio maior que um assessor/gestor de comunicação possui é estruturar a comunicação que acontece todo dia, nas conversas por telefone, e-mail, na produção de um folheto, etc. Portanto é necessário haver um planejamento, para que exista profissionalismo na instituição e para que esta possa ser vista, seja pelo seu público interno, seja pelo externo, como uma corporação moderna e, acima de…

tornam a cultura de cada empresa única e toda a sua comunicação deve transmiti-la. Após a análise, os resultados devem ser apresentados à equipa que vai desenvolver o plano de comunicação. Introdução Voltar ao topo A comunicação interna existe sempre, mesmo que a sua empresa nunca tenha definido uma política de comunicação. As conversas de corredores ou durante a pausa para café são um espaço privilegiado para a comunicação interna. A diferença é que uma política de…

(José) sem entender direito a reportagem que passava na televisão, toma conhecimento sobre a globalização da economia através do telejornal que noticiava as vantagens dela tais como: baixo custo das mercadorias, aumento da concorrência entre os fabricantes e também suas desvantagens como o fechamento de algumas delas por não conseguir competir com os preços de outros países. Ele então se questiona se a globalização era o fator gerador da desindustrialização e o aumento do desemprego.…

real e a motivação, com certeza, é maior porque ocorre durante todo o processo educativo. A partir deste Módulo, trataremos de questões mais específicas da sua rotina de trabalho sem, no entanto, deixar de considerar as informações apreendidas nos Módulos da Formação Pedagógica e Instrucionais, a troca de conhecimentos, a Prática Profissional Supervisionada e acima de tudo, o fortalecimento da identidade profissional após mais de duas décadas de luta por este reconhecimento, que…

artefatos padrões de comportamentos, entre eles estão as crenças e os valores que sobre tudo tem grande influencia no andamento da empresa pode afetar seu interior e sua formação porque todos costumes e tradições que as empresas possuem alteram o seu andamento podendo ser pontos positivos e negativos modificado com o tempo. Quando ocorrem mudanças na cultura organizacional de uma empresa é essencial que ela seja vista positivamente e como uma oportunidade de crescimento o público não…