Treinamentos De Funcionarios Contabil

Supervisor Caixa Marcia 3 – A Limitado func. (Treinamento) João 2 - A Encarregado Contabilidade Marisa 4 – A Limitado func. (Treinamento) Paulo 2 - A Encarregado Ap. Fin. Tes. Pedro 3 – A Limitado func. (Treinamento) Maria 3 - B Encarregado Caixa João 2 – A Limitado func. (Treinamento) A contratar - A contratar - Funcionário Contabilidade Paulo 2 – A Limitado func. (Treinamento) A contratar - A contratar - Funcionário Aplic. Financ. Maria 3 – B - A contratar - …

DESCRIÇÃO DOS COMPONENTES DO PROJETO 8 2.1 WBS – Projeto XXX 8 3 ESCOPO 9 3.1 Nonono nonono nonono 9 3.2 Protótipo de telas 9 3.3 Funcionalidades 9 4 SUPORTE AOS CLIENTES 10 4.1 Descrição 10 4.2 Service Level Agreement (SLA) 10 5 PROCESSOS E TREINAMENTOS 11 5.1 Descrição 11 5.2 Processos 11 6 RISCOS DE LANÇAMENTO DO PROJETO 12 6.1 Descrição 12 7 ANALISE DE REQUISTOS 13 8 STAKEHOLDE 14 9 ANEXOS 15 Histórico de Revisões Versão Data Detalhes • • • 1…

empresa? AIC CONTÁBIL 2) Qual é o ramo de atividade, segmento e o mercado que a empresa atua? SERVIÇOS CONTÁBIL, FISCAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, PERÍCIA E AUDITORIA 3) Qual ou quais são os produtos comercializados e/ou produzidos? 4) Qual ou quais são os principais fornecedores? 5) Qual é o público alvo? PESSOA FISICA E JURÍDICA EM GERAL, MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE. Treinamento e Desenvolvimento 1) A empresa promove…

......................... 6 2.2.2. Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e)................................................ 6 2.3. ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL (EFD) ....................................................... 7 2.4. ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL DIGITAL – ECD ................................................ 7 2.5. FCONT .............................................................................................................. 8 2.6. CONHECIMENTO DE TRANSPORTE ELETRÔNICO (CT-E) ....

ADMINISTRAÇÃO - CADM JÔDE VECTURÍNE VIEIRA DE ARAÚJO CASTRO UM ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS NAS EMPRESAS DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI PICOS - PI 2011 1 JÔDE VECTURÍNE VIEIRA DE ARAÚJO CASTRO UM ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS NAS EMPRESAS DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração na Universidade federal do Piauí – UFPI, em…

se a empresa é lucrativa b)( ) estabelecer a extensão dos testes de auditoria c)( ) verificar se não há fraudes d)( ) observar se os empregados seguem as normas internas da empresa 2- representa um exemplo de controle contábil: a)( ) estudos de tempos e movimentos b)( ) treinamento de pessoal c)( ) análise das variações entre os valores orçados e os incorridos d)( ) segregação de funções 3- representa exemplo de controle administrativo: a)( ) controle dos contratos de compra assinados,…

Recursos Humanos | | ( a ) | Treinamento | (c) | | ( b ) | Sindicalismo | (d) Chefe de Pessoal | | ( b ) | Avaliação de Desempenho | 2. A afirmação abaixo é, VERDADEIRA ( ) ou FALSA ( # ), justifique sua resposta: “Administração de Recursos Humanos (ARH) refere-se às práticas e às políticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho de gerenciamento - contratação, ao treinamento, à avaliação, à…

Área da Administração: Gestão de Pessoas Todas as atividades da empresa que estão relacionadas com RH, desde o registro do funcionário, emissão de documentos e guias GPS, entre outros são encaminhadas ao escritório de contabilidade para sua execução, pois a empresa não possui departamento isolado para desempenhar essa função. As funções são divididas entre os funcionários da empresa de acordo com os conhecimentos técnicos e conceituais de cada um. 3.1 Recrutamento e Seleção de…

administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Gerente Contábil Gerenciar, planejar e organizar as atividades contábeis da empresa, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas contábeis e financeiras adequadas à estratégia dos negócios a serem…

permaneçam produtivas, em condições de acompanhar as mudanças e otimizando seu tempo. Uma das características do “trabalhador do conhecimento”, que é a mobilidade em busca de melhores oportunidades, vêm penalizando muito as organizações, pois os funcionários já não permanecem por anos e anos, e nem tem mais intenção de se aposentar na empresa na qual um dia fora contratada, como acontecia antigamente. Por isso o estudo sobre rotatividade de pessoal vem tomando a atenção dos…