Treinamento Para Deficiente Fisico

2014 - Sumário 1. Introdução 4 2. Justificativa 5 3. Objetivos 5 3.1. Geral 5 3.2. Específicos 5 4. Fundamentação Teórica 6 5. Metodologia da Pesquisa 7 6. Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP…

empresas com a inclusão? R: As empresas tem um papel importante na inclusão de deficientes físicos, como geradoras de emprego. É claro que a empresa irá precisar fazer algumas adaptações para receber estas pessoas. 2. Quais as adaptações necessárias para as empresas receberem os deficientes? R: Instalações de rampas, de banheiros adaptados para cadeiras de rodas, de sinais sonoros e instruções em Braille para deficientes visuais. 3. Qual o intuito da lei de cotas? R: Minimizar o…

Saúde e qualidade de vida Objetivos - Compreender conceitos e procedimentos básicos sobre atividade física, exercício, saúde e qualidade de vida e como eles se relacionam. - Participar de um programa de exercícios físicos. Conteúdos - Treinamento e condicionamento físicos. - Conceitos de atividade física, exercício, saúde e qualidade de vida. Anos 6º ao 9º ano. Tempo estimado 16 aulas. Material necessário Computador com acesso à internet e fichas de…

âmbito das organizações. Metodologia O presente trabalho ultizará pesquisas bibliográficas e entrevistas com pessoas cadeirantes inseridas no mercado de trabalho. Capítulo I Tipos de Deficiências: - Deficientes físicos; - Deficientes auditivos; - Deficientes visuais; - Deficientes mentais; - Deficientes múltiplos; Lei de Cotas: O art. 93 determina que a empresa com 100 ou mais funcionários, são obrigada a preencher 2% a 5% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas…

Deficiência física ou deficiência motora é uma limitação do funcionamento físico-motor de um ser humano ou animal1 . Normalmente, os problemas ocorrem no cérebro ou sistema locomotor, levando a um mau funcionamento ou paralisia dos membros inferiores e/ou superiores. A deficiência física pode ter várias etiologias, entre as principais estão os: fatores genéticos, fatores virais ou bacteriano, fatores neonatal, fatores traumáticos (especialmente os medulares). As pessoas com deficiência…

DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO Arapiraca / AL DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO PROBLEMA A grande questão é o olhar dos empresários para a pessoa com deficiência. JUSTIFICATIVA DOS EMPRESÁRIOS Alguns empresários fazem exigências que nem sempre os deficientes podem cumprir. Todas as empresas solicitam uma deficiência leve. As empreses querem que o deficiente saiba escrever, saiba falar

conscientização dos funcionários é um fator determinante no combate aos acidentes, que geralmente são ocasionados pela falta de uso de equipamentos de proteção individual e coletiva. Os trabalhadores podem ser conscientizados através de palestras, treinamentos, cartazes, avisos, e principalmente a fiscalização da dirigência da obra. Palavras-chave: Conscientização. Proteção. Leis. 1 INTRODUÇÃO A construção civil é um dos ramos mais antigos do mundo. Desde a época das cavernas…

ambientais existentes ou que venham a surgir futuramente no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como agentes ambientais os agentes físicos, químicos, e biológicos. Para que sejam considerados fatores de riscos ambientais esses agentes precisam estar presentes no ambiente de trabalho em determinadas concentrações ou intensidade o tempo máximo de exposição do…

físicas de grau e gravidade variáveis, segundo os segmentos corporais afetados e o tipo de lesão ocorrida. A pessoa com deficiência motora é incapaz, com alguma ou grande dificuldade permanente de caminhar ou subir escadas e apresenta defeitos físicos com alterações ortopédicas ou neurológicas, necessitando de métodos, recursos didáticos e equipamentos especiais para sua educação. Ela ressente-se de uma variedade de condições neuro-sensoriais que a afeta em termos de mobilidade, de…

– CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 01. POLITICAS, PROGRAMAS E TREINAMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. 1. Introdução 2. Identificação e Caracterização da Empresa 3. Organograma Funcional da Empresa 4. Política de Segurança e Saúde do Trabalho 5. Política de Segurança e Saúde do Trabalho da Empresa 6. Programa de Segurança e saúde do trabalho da empresa 7. Normas de procedimentos e treinamentos 8. Atividades do Técnico de Segurança do Trabalho