Treinamento Operacional Em Fabrica

habilidades da equipe administrativa. · Aspectos do pessoal: relações trabalhistas; práticas de recrutamento; programas de treinamento; sistema de avaliação de desempenho; sistema de incentivos; rotatividade e absenteísmo. · Aspectos de marketing: segmentação do mercado; estratégia do produto, preço, promoção e distribuição. · Aspectos de produção: Layout das instalações da fábrica; pesquisa e desenvolvimento; uso de tecnologia; aquisição de matéria-prima; controle de estoques e uso…

1 Sumário Primeira Rodada Navegação dentro dos ambientes Conhecendo os ambientes Enviar Decisão Decisões da primeira rodada Compra de fábrica Insumo de produção Funcionário de linha Contratação de funcionários administrativos Demais Rodadas Avaliação de Desempenho Pontuação da rodada Pontuação acumulada Tablet Informações Relatórios Simulador Empresa Área de Opções Empresa – Produção Ordem de Produção Insumos de Acabamento Insumos de Produção Manutenção 2 5 5 5 6 7 7 8 9 9 9 10 11 12 12

ATPS DE ADM História A Gato Preto Modas iniciou suas atividades no dia 04 de abril de 1962 com uma pequena fábrica, em americana. E com o decorrer do tempo conseguiu aumenta sua produção e expandir seus negócios buscando novos clientes suas competências. Esta no mercado a mais de 50 anos fabricando diversos tipos de roupas masculinas e feminina para crianças, jovens e adultos. A marca é bem reconhecida por seus produtos de boa qualidade e com uma excelente aceitação pelo consumidor final.

principal da Universidade Ambev, que oferece cursos e treinamentos para incentivar o crescimento dos colaboradores da empresa. A Universidade Ambev fornece o suporte necessário para aprimorar o conhecimento da Nossa Gente, além de promover a rica troca de experiências entre as equipes. As atividades da Universidade Ambev se estendem a todos os níveis organizacionais e unidades. São cinco eixos temáticos: Prática de liderar; Excelência operacional; Sistema de gestão; Cultura…

sobre formas e estratégias de gerenciamento, sobre a questão ambiental, mas o que é um Sistema, ou melhor, que atributos deverá ter um gerenciamento ambiental para que possamos ter efetivamente um Sistema de Gestão Ambiental? Em palestras ou treinamentos introduzo este tema perguntando o que é um Sistema? Apesar dos participantes, na maioria das vezes terem suas empresas certificadas em Sistemas de Gestão da Qualidade, o que supõe uma certa intimidade de se trabalhar de forma…

2009 Aluno(a): Turma: Data: 14/12/2009 Avaliação Gestão de Processos e Modelos Organizacionais 1ª Questão (Provão 2003 – Questão 40) Ao realizar a análise organizacional da Fábrica de Motores Microteste S/C, com sede no ABC, verificou-se que alguns parâmetros necessitavam ser identificados em uma de suas fábricas no interior do Estado, a fim de subsidiar o processo de análise. A esse respeito, considere os aspectos a seguir relacionados. I – Fluxograma; II – Estrutura…

MARIA LÚCIA CUNHA ALCÂNTARA O TREINAMENTO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES TREINAMENTO COMO FATOR MOTIVACIONAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Brasília-DF Abril.,2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 1.1 Objetivos.......................................................................................3 1.1.2 Geral ..........

reinventou o processo produtivo da montadora, fazendo uma lapidação no modo de produção da Toyota. Dando ênfase nas tarefas, diminuindo-as, privilegiando o trabalho em grupo, investindo no nível operacional, oferecendo bons treinamentos aos seus funcionários para que ao chegarem a fabrica os antigos funcionários não tivessem que perder tempo ensinando-os, resumindo aplicando a Administração Cientifica e dando ênfase a estrutura, investindo no nível tático com um longo…

nossas idéias; “A verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e reconhecimento.” Frederick Herzberg RESUMO O treinamento SAP da PepsiCo prepara os participantes a compreender o mercado de TI e a se tornarem consultores SAP. Assim o treinamento é proativo. O Sistema SAP traz uma abrangente série de benefícios empresariais. Os gastos com TI são otimizados, eliminando custos de integração altos e a necessidade de…

foi os 5 sensos de qualidade. A partir desta reunião avaliativa sobre a qualidade da empresa, foram buscados no mercado casos de sucessos, na implantação dos 5 sensos, a partir daí a empresa a selecionou alguns profissionais da empresa para um treinamento e capacitação para a implantação e na multiplicação dos conhecimentos adquiridos para os outros funcionários da empresa. Após a capacitação dos funcionários e planejamento, foram reunidos todos os funcionários da sede da empresa para…