Treinamento No Setor De Cobrança

despesas e custas processuais, utilizados por uma empresa especializada em cobrança e recuperação de créditos para seus clientes credores. Atualmente o crédito facilitado para o consumidor no país e o aumento do poder aquisitivo da população das classes “D”, “C”e “B” faz com que os índices de inadimplência aumentem. Muitas cobranças efetuadas na esfera administrativa não alcançam o sucesso esperado, sendo necessária então a cobrança judicial. Ações judiciais geram despesas e custas…

T & D – Treinamento e Desenvolvimento As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. Atualmente, as empresas não olham para as pessoas como simples funcionários que executam as suas tarefas, mas olham como o caminho para o crescimento da organização, o trabalho mais valorizado em uma empresa já não é o braçal, mas o intelecto, pois se trata de um capital com valor imensurável. Este capital humano é composto pelos mais diferentes níveis da empresa, desde ao…

departamentos: DESEC – Departamento de Seleção e Contratação – Responsável pelo recrutamento, encaminhamento e contratação dos estagiários, seleções especiais, Postos Avançados de Atendimento e arquivo de documentos. DETAC – Departamento de Treinamento e Acompanhamento – Responsável pela abertura de ofertas de estágio, administração dos convênios com Instituições de Ensino, acompanhamento dos estagiários, Programa de Qualificação Gratuita e Programa Aprendiz Legal. DEPARC –…

Cargos....................................................... 9- Estratégias de Recrutamento e Seleção........................................... 10- Política de Avaliação de Desempenho............................................ 11- Política de Treinamento e Desenvolvimento................................................................................... 12- Política de Remuneração................................................................ 13- Política de Qualidade de Vida no…

..................... 10 9 - COBRANÇA 9.1 - Responsabilidades .................................................................... 11 9.2 - Meios de cobrança ..................................................................... 11 9.3 - Tipos de cobrança ...................................................................... 11 9.3.1 - Cobrança interna ..................................................................... 11 9.2.2 - Cobrança externa ..........................

CRÉDITO E COBRANÇA PARTE I 1. Política de crédito e cobrança da empresa. Toda empresa deve estabelecer regras claras e objetivas para efetuar a cobrança dos clientes que atrasam ou não efetuam o pagamento de uma prestação. Se, de um lado, a política de concessão de crédito busca minimizar o risco de que um determinado cliente se torne inadimplente, por outro a política de cobrança procura aumentar as chances de o cliente efetuar o pagamento de pelo menos parte da quantia que deve à…

garantindo assim um padrão de qualidade sustentável. A empresa oferece um tipo de serviço de acordo com a análise feita, dessa forma a prestação de serviço será personalizada como: Criar indicadores Palestras Programas internos para novas atitudes Treinamentos Processo de certificação Nosso foco são clientes que buscam soluções inovadoras em sustentabilidade sem impactar o meio ambiente. A empresa estará localizada: Rua Pernambuco, 804/sala 504 5º andar; Bairro Savassi na…

a empresa Exemplo atividade fim produção, Atividade fim Financeiro>>> Tesouraria, contas a pagar, contas a receber, cobranças, caixa Vendas >>>> e o ato de expor ou negocia um produto ou serviço Tipos de vendas: Internas, externa ,televendas e virtuais Marketing >>>> propaganda atividade paga e publicidade não paga ex: jornalismo RH>>>>>> Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento D.Pessoal>>> admissão,…

trataremos especificamente o que esperar das medidas que iremos tomar, suas conseqüências, que resultados queremos alcançar, devido ao acidente acontecido na empresa, iremos buscar, a diminuição de acidente, sinalizando os locais de riscos, dando treinamentos específicos manuseio e manutenção de produtos de riscos, ou seja, abordaremos todos os tópicos apontados pelos os auditores fiscais e conseqüentemente corrigiremos todos os erros cometido e que poderíamos cometer no futuro no que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EStrutura organizacional 4 2.1.1 Tipos de estruturas 5 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 8 2.4 Plano de remuneração e benefício 9 2.5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 10 2.6 Área da economia no setor público 11 2.6.1 Função Econômica 11 2.6.2 Instrumentos de políticas econômicas 12 2.6.2.1 Política Fiscal 12 2.6.2.2 Déficit Público 12 2.6.2.3 Política Monetária 13 2