Trabalhos Motivacionais

contexto, serão identificados os fatores motivacionais que interferem na rotatividade, a partir da visão dos ex-funcionários. Das justificativas apresentadas no texto acima e da necessidade de aprofundarmos nosso estudo sobre rotatividade de pessoal, será analisado o seguinte problema: Quais os principais fatores que contribuem para uma elevada rotatividade pessoal na empresa de Call Center São Longuinho? Tendo isso como base, sustentamos a seguinte hipótese de trabalho: verificar que…

[pic] [pic] Nome: Alexandre da Silva Pinheiro Matrícula: 10201501 PROCESSO MOTIVACIONAL CASTRO, Alfredo Pires C. CHIAVENATO, Idalberto MC GREGOR, C. Centro Universitário Augusto Motta – UNISUAM pinhoelite80@gmail.com INTRODUÇÃO Neste trabalho farei uma breve apresentação sobre os Fatores Motivacionais nas Organizações, ou seja, mostrei aqui a importância da motivação dentro da empresa e quais as conseqüências de sempre mantermos os funcionários motivados. Para conduzir

outrora, para a família de referência ou para a função (profissão) desempenhada, mas, cada vez mais, para o seu estilo de consumo. Numa sociedade onde tudo parece ser acto de consumo, coloca-se a possibilidade de assistimos a mudanças no ciclo motivacional, esbatendo-se o controlo sobre os impulsos oniomaniacos, contribuindo largamente para isso a desenfreada oferta de crédito ao consumo e a comunicação empresarial. Tal situação poderá representar a fragmentação da teoria da motivação…

Durante a guerra foi sargento da patrulha, e testemunhou o sofrimento no campo de concentração de Dachau. Ter vivido estás experiências, mais as conversas que teve com os soldados alemães foi o que deu "start" para o seu interesse pelos assuntos motivacionais. Quando voltou da guerra retomou os estudos e em 1946 formou-se como psicólogo. Logo em seguida começou sua pós-graduação na Universidade de Pittusburgh, e durante seus estudos também lecionava psicologia na Universidade de Case…

Hierarquia das necessidades de Maslow INTRODUÇÃO A teoria de hierarquia das necessidades de Maslow é uma das mais importantes no campo motivacional. Ela busca explicar o que motiva os indivíduos a partir da análise de cada necessidade existente. A preocupação com as questões motivacionais também foi enfoque do trabalho de Taylor em seus trabalhos sobre a Administração científica, porém ele apenas observou uma das vertentes que motiva os indivíduos, no caso de seus estudos, a…

e processos de trabalho na ESF. Incorporação dos conceitos e práticas da Gestão de Pessoas ao processo de aplicação da Educação Permanente (EDUPS) nas equipes de Saúde da Família na CASSI, no período de janeiro a dezembro de 2014 considerando a relevância deste processo na transformação das práticas cuidado. Justificativa: As equipes de saúde da família têm incorporado os conceitos de Educação Permanente em seus processos de trabalho visando potencializar o aspecto motivacional desta…

Lizandra Carvalho QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO REALIZAÇÃO RESUMO: Este artigo tem como objetivo estudar o relacionamento entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a auto realização do trabalhador, onde este requer uma integração no ambiente de trabalho entre seus supervisores e colegas Sendo a QVT, que hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do…

motivada é através da observação de seu comportamento no ambiente corporativo. 11 2 MOTIVAÇÃO 2.1 Importância e Significado da Motivação Segundo Cecília Whitaker Bergamini (1982), nas últimas três décadas o interesse pelo comportamento motivacional tem aumentando gradualmente. Temos, como exemplo, William Glasser, que propõe o fracasso das empresas relacionado não com a falta de conhecimento técnico, mas sim, com a gestão de pessoas de forma a lidar com elas. Ele cita que a…

curso apresentado ao curso de Administração da FACECAP/ CNEC Capivari. Orientador: Prof Ms Marco Antonio Armelin. CAPIVARI - SP 2013 II III AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, que é soberano em sabedoria, e assim me proporcionou a realização deste trabalho que representa o final de um ciclo e o inicio rumo ao novo. Não poderia deixar de mencionar meus agradecimentos a minha família, amigos, professores e meu orientador pelo incentivo e apoio recebido. E agradeço ao meu namorado Renato…

Motivação: é uma necessidade ou desejo que energiza o comportamento e o orienta para um objetivo. 2.1 CONCEITUAÇÃO  É um conceito hipotético. Inferimos a motivação dos comportamentos que observamos. TEORIAS MOTIVACIONAIS  Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow TEORIAS MOTIVACIONAIS Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow Fisiológicas: estão na base da pirâmide e dizem respeito às necessidade físicas básicas como água, alimentos, repouso, eliminação, dor, etc. Se…