Trabalhos Motivacionais

realização pessoal e profissional) buscadas pelas pessoas que se encaixam da Teoria Y. Sendo assim é importante desenvolver essa teoria, já que o ser humano não tendo suas necessidades satisfeitas ira refletir de forma negativa em seu ambiente de trabalho. Portanto esta pirâmide pode ser utilizada pelo Gerente Sr. Luis, para saber onde posicionar cada um de seus funcionários de uma maneira que eles se sintam satisfeitos e motivados e consequentemente a empresa irá crescer junto. …

Universidade de Taubaté O Processo Motivacional TAUBATÉ 2011 O processo motivacional Proposta da disciplina de Recursos Humanos para elaboração de pesquisa sobre um dos tópicos da disciplina para auxiliar na composição da nota do 1° semestre. 4° Ano Administração de Empresas. TAUBATÉ 2011 SUMÁRIO | CAP. |TÍTULO

2.5 APLICAÇAO DO ENDOMARKETING Em ações de endomarketing, a empresa oferece aos seus colaboradores benefícios para que estes percebam o valor da organização, compreendidos pelas ações motivacionais. Estes benefícios podem ser tangíveis ou não, relacionados a benefícios financeiros ou não. Eles podem ser relacionados com a função a ser desempenhada, com as possibilidades de desenvolvimento e reputação da empresa. (COSTA, 2010; p. 67) O endomarketing além de promover (vender) este fluxo de ações

RECURSOS HUMANOS II Carlos Alberto Figueiredo Petrópolis, 2010 1 ÍNDICE DOS CAPÍTULOS I Introdução à AERH 2 II Remuneração Estratégica 4 III Mudanças de Paradigmas no Processo Seletivo 5 IV Plataforma Motivacional Estratégica 6 V O Controle das Mudanças 8 VI Cultura 10 VII Poder nas Organizações 14 Administração Estratégica de Recursos Humanos II – Professor Carlos Alberto Figueiredo 2 I - INTRODUÇÃO À…

a motivação age a partir do desejo e que neste sentido estes dois conceitos se inter relacionam de modo a se complementarem. Dejours (1994, p.38) que estudou a respeito dos conteúdos psíquicos do trabalho, chegando a propor um modo de compreensão próprio ao que foi denominado de Psicodinâmica do trabalho, entende que o conceito de motivação diverge do conceito de desejo, e um primeiro passo para a diferenciação dos termos é levar em consideração que motivação pertence à Psicologia e o…

podemos medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado, ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação, pois a motivação não é passível de observação. DINÂMICAS DE MOTIVAÇÃO E SEUS MOTIVOS As dinâmicas motivacionais, comumente utilizadas dentro das empresas tem como objetivo integrar a equipe de profissionais, que porventura apresentarem alguma desmotivação dentro do ambiente organizacional. Normalmente toda situação de mudança gera ansiedade,…

Administração XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXX Projeto Integrador – Parte I XXXXXX XXXX Sumário 1 – Introdução ................................................................................................... 3 2 – Valores Motivacionais ................................................................................ 4 3 – Antropocentrismo x Ecocentrismo ........................................................... 5 4 – Considerações Finais…

uma intenção ou propósito. Atitudes  Independente do conceito, a atitude implica em três componentes: um componente cognitivo, um afetivo e outro comportamental e a análise de cada um destes componentes é importante, pois todos afetam o comportamento no trabalho individualmente. Atitudes  Componente cognitivo: é uma atitude de opinião em que você fala, “discriminar é errado”.  Componente afetivo: ao ser discriminado por outra pessoa, ela será afetada diretamente aos seus…

coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento, Que motiva uma pessoa, isto é, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Para tudo que se faz seja no trabalho, na escola ou te mesmo em casa nas tarefas domesticas e preciso uma forca, uma energia para realizar as tarefas. E esta forca e a motivação, porque nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce nas nossas necessidades anteriores,…

sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos organizacionais. Este trabalho objetiva demonstrar o quanto é importante se ter colaboradores motivados para um bom funcionamento da organização, colocando este fator como grande contribuição na sobrevivência e no sucesso da empresa no mercado. A análise foi…