Trabalhos Motivacionais

organizacional e as demandas impostas continuarem a crescer em complexidade e desafios, as organizações, dependerão cada vez mais de um desempenho de alta qualidade em todos os níveis hierárquicos. Sendo assim, é indispensável à fundamentação da teoria motivacional nas empresas públicas ou privadas nas diferentes necessidades humanas. O maior desafio para os Administradores não é gerir capital, e sim pessoas. O gerenciamento adequado da inteligência das organizações traz excelentes…

............................................................................................................. 3 3. GRUPOS MOTIVACIONAIS........................................................................................... 4 4. CICLO MOTIVACIONAL................................................................................................. 4 5. TEORIAS MOTIVACIONAIS........................................................................................... 6 5.1. Teoria da Hierarquia ou

passível de observação. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional baseava-se na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte do colaborador em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existe, no entanto, outros fatores que também tem relevância no aspecto motivacional. Procuramos abordar de maneira objetiva algumas teorias, a…

Miriam Cavalcante RM 016329 Wellington Willames Ribeiro RM 012027 São Paulo 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS A RELEVÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Processos Gerenciais, da Faculdade de Tecnologia Fundetec, sob a orientação do Professor Mestre Mário K. Kato. Felipe Rodrigues…

de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Paulo Elias Bedran Júnior UNIR Jorge Luiz Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo…

Experimento de Hawthorne tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. O experimento de Hawthorne foi dividido em quatro partes sendo a primeira teve relação com a iluminação do ambiente, quanto maior iluminação maior a produção dos operários, na segunda fase foi feito um experimento com 6 moças trabalhando nas mesmas condições, sendo que duas delas foram separadas por uma divisória

Estudo dos Estágios Motivacionais em Sujeitos Adultos Dependentes do Álcool Margareth da Silva Oliveira 1 Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Ronaldo Laranjeira Escola Paulista de Medicina Renata Brasil Araujo Rafael Leal Camilo Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Daniela DiGiórgio Schneider Universidade Federal do Rio Grande do Sul Resumo Esta pesquisa tem por objetivo identificar a configuração dos estágios motivacionais em…

termos de interesse acadêmico, em pesquisar, analisando para tal as teorias motivacionais e os objetos de administração pública previstos em lei, tanto na Constituição (1988), Estatuto do Servidos Público Estadual do Estado de São Paulo (1968) e a Reforma Administrativa do Aparelho do Estado (1995), alinhados e comparados às Teorias Motivacionais atualmente conhecidas e profundamente analisadas. Para o estudo desse trabalho estreitou-se mais o perfil analisado, reduzindo o objeto de…

PARA ALÉM DO SUCEDÂNEO DA MOTIVAÇÃO Os conhecimentos acumulados nas últimas décadas de estudos sobre os temas motivação e liderança nas organizações tornam-se cada vez mais preocupantes. Tais teorias, não confirmam a experiência de trabalho com pessoas reais em organizações. O Prof. Burkard Sievers não consegue esconder seu desapontamento, depressão e insatisfação diante dos enfoques teóricos dados particularmente à motivação e fica também convencido de que não pode superar as próprias…

VÍDEO A proposta inicial para elaborar o vídeo é uma entrevista com uma mestra em psicologia que até então é nossa professora Cintia Lopes fazendo pergunta sobre os assuntos da teoria como as necessidades sociais, estima, auto-realização e fatos motivacionais. Além dessa entrevista também exemplos e partes descritivas explicando os tópicos mais importantes da teoria como a pirâmide de Maslow. Essa é o que o nosso grupo tem proposto a fazer de início. TEORIA COMPORTAMENTAL DA…