O processo motivacional
O Processo Motivacional
TAUBATÉ
2011
O processo motivacional
Proposta da disciplina de Recursos Humanos para elaboração de pesquisa sobre um dos tópicos da disciplina para auxiliar na composição da nota do 1° semestre. 4° Ano Administração de Empresas.
TAUBATÉ
2011
SUMÁRIO
| CAP. |TÍTULO |PÁGINA |
|1. |INTRODUÇÃO |04 |
|2. |A IMPORTÂNCIA E SIGNIFICADO DA MOTIVAÇÃO |06 |
|3. |A MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA |08 |
|4. |A MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA |10 |
|5. |CONCLUSÃO |12 |
|6. |REFERÊNCIAS |13 |
1. Introdução
No passado, enfatizou-se o controle sobre as pessoas como principal recurso para se conseguir delas atitudes produtivas rumo à consecução dos objetivos organizacionais. O uso sistemático das estratégias de controle, explícitas ou camufladas, no entanto, não comprova estar apresentando a eficácia esperada. Pelo contrário, quanto mais os anos passam, mais as pessoas mostram indiferença ou mesmo aversão a essas estratégias. A sensação generalizada é de que o controle mutila a identificação pessoal, ameaçando, assim, de forma perigosa a busca sistemática da auto-estima. Com