Trabalhos De Monografias Recrutamento E Seleção

uma reorganização do trabalho, incluindo separar as finanças pessoais da empresa; definir rotinas, implantar controles, definir funções e responsabilidades, houve a necessidade de formar uma nova equipe, tendo o cargo de Líder. Dessa forma, observa que seja a empresa micro ou de grande porte, necessita do setor de Recrutamento e Seleção para sua sobrevivência. O recrutamento de pessoal constitui uma sistemática que objetiva atrair candidatos diretamente nas fontes de recrutamento, sejam…

ADJUNTA DE PÓS-RADUAÇÃO E PESQUISA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA RECIFE PERNAMBUCO – BRASIL 2011 GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO Monografia apresentada pelo aluno Gui de Borgonha…

e condições atuais do ambiente de trabalho. Essa entrevista além de buscar o “porque” da saída, deve acrescentar pontos necessários para a melhoria da corporação e diminuição do turnover e os custos relacionados a admissão e troca de colaboradores experientes. A entrevista deve conter perguntas como: 1. Qual o principal motivo de desligamento? 2. Suas tarefas eram adequadas com sua função? 3. O plano de carreira de nossa empresa age como motivador de trabalho? 4. Os Sistemas e…

FACULDADE MACHADO SOBRINHO TRABALHO DA DISCIPLINA DE ESTRATÉGIAS DE LIDERANÇA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Professora: Aretha Henrique Martins Salomão Aluna: Daniele Monteiro Sales Juiz de Fora – MG 2014 Plano de desenvolvimento: Nome: Daniele Monteiro Sales Função: Assistente social Data: 12 a 18 meses para alcançar os objetivos. 1- Objetivos de desenvolvimento para maximizar a contribuição na posição atual: Inicialmente os objetivos que…

Administração Professor: Adm. MSc. Eduardo Krieger da Silva Acadêmico (a): Stella Andrea Adriano Nogueira Metodologia científica Projetos de estágio ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2005. 60 É apresentado por Patton (1990) cinco diversas formas de pesquisas usadas conforme seus objetivos. Sendo elas: a Pesquisa Básica, a Pesquisa…

RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou Artigo científico de conclusão do curso de graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão - Uniceuma. Orientador: Nehemias Bandeira São Luís …

profissionais se saem muito bem na entrevista, mas se revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das Organizações. Este tema é um assunto bastante interessante,…

serviços. CURITIBA 2012 CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão de Pessoas e de Gestão Pública do Centro Modelo de Pós-Graduação Pesquisa e Extensão - CEMPPEX. . Orientador: Prof.Msc. Osmar Rocha CURITIBA 2012 AGRADECIMENTOS

O RECRUTAMENTO INTERNO COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Rodrigues de Moraes Carvalho RA B863IJ-8¹ Elaine Silva Costa RA B5824G-1¹ Érica Camargo Freitas Ferreira RA B8697C-8¹ Fernanda Luiz Gaspar RA: B83133-2¹ Josélia de Carvalho Lima RA: B86GGG-5¹ Professor Orientador: Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do título de técnico em Administração. Paraibuna – SP 2014 ERRATA Ana Clara Martins Augusto Daiane Antunes da Silva David Amaral da Silva Gustavo Henrique Sandoval Luiz Augusto Barros Santos Marizetti Lourdes Oliveira de Souza Valber Lucas Silva Rotatividade de funcionários na empresa Fazenda da Comadre Restaurante e Lanchonete LTDA ME. Trabalho de Conclusão