Trabalhos De Monografias Recrutamento E Seleção

impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Tutor Presencial: Simone Justem Tutora a distância: Simone Justem Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Patrícia Carla Manhães dos Santos Silva – RA: 6942012663 Rhayene Noã Nunes da Silva – RA: 6942018579 Thayza Mello Santana – RA: 6942012694 São Gonçalo /Rio de Janeiro 2014 Apresentação O presente Trabalho trás…

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DOS OFICIAIS DA PMSC Trabalho de Conclusão de Curso - pesquisa bibliográfica – documental - apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Segurança Pública da Universidade do Vale do Itajaí. Professor Orientador: José Aroldo Schlichting. Florianópolis 2006 LUCIANA HELENA DOS SANTOS ESTUDO SOBRE O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DOS OFICIAIS DA PMSC Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado…

040-370( Anexo – CETRESO, desde 2008. A IEES tem como serviço o acompanhamento e apoio de grupos que tem potencial para a realização de uma economia solidária, situados em municípios da região norte do Estado, no desenvolvimento dos seus trabalhos e na qualificação do projeto político-pedagógico da Universidade UVA, observada a linha da economia solidária. Sua implementação foi coordenada através de um projeto técnico encaminhado a UVA, logo após sua aprovação na…

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais - PNE. Drielly Santos Reis dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de…

mudanças na área de contratações de Pessoas, e também na grandes exigências que as lideranças lhe tem proporcionados para que cumpra suas tarefas e as normas do trabalho. O trabalho será realizado através de comunicação com a gerência do RH, e dos Administradores e liderança, e também pretendo com este trabalho, demonstrar a minha estrema comunicação com os funcionários visando às grandes dificuldades de cada setores que venha nos resultar diversos processos de…

........................ 26 Principais Fontes de Recrutamento ...................................................................... 32 As Vantagens do Sistema Multifuncional .............................................................. 37 Unisys University - Processo Coeso entre Treinamento e Desenvolvimento ...... 41 6 RESUMO A maioria das empresas de pequeno porte, não costuma desenvolver um trabalho técnico na área de recursos humanos e não sabe…

PANTOJA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICA DE SEGURANÇA Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gerência de Projetos de TI da Universidade do Sul de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof. Luiz Otávio Botelho Lento, Professor da Unisul Brasília 2011 FRANCISCO CARLSON DE SOUSA PANTOJA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICA DE SEGURANÇA Esta Monografia foi julgada adequada à obtenção do título de…

LOPES DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE GOIÂNIA GOIÂNIA - GO 2008 FACULDADE LIONS ADMINISTRAÇÃO GERAL MARIA HELENA LOPES DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE GOIÂNIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora da…

COMPLEMENTAR PARA OS CURSOS DE BACHARELADO FORMATAÇÃO As normas abaixo foram adaptadas da ABNT 2009, exclusivamente para elaboração de modelo de formatação de trabalho para os Cursos de Tecnologia da Faculdade de Administração e Ciências Econômicas Santa Rita de Cássia. 1 ITENS DO PROJETO Seguindo a ABNT, os elementos de um trabalho de pesquisa dividem-se em pré-textuais, textuais e pós-textuais e devem ser relatados seguindo a seguinte estrutura: Estrutura Elemento…

qualitativa, descritiva, bibliográfica, e questionário, analisando o índice de satisfação dos funcionários que participaram do questionários com os temas: comunicação, realização profissional, com a remuneração e benefícios, carreira, recrutamento e seleção, ambiente de trabalho, treinamento e desenvolvimento , e avaliação de desempenho. Para reduzir o elevado índice de rotatividade, e ter um clima organizacional satisfatório, sugere-se que invista mais no capital humano, isso começando…