Trabalhos Da Faculdade Uniasselvi

Acadêmicos: Professor: Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - UNIASSELVI/FAMESUL Curso – Disciplina de Comportamento Organizacional dd/mm/aa INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Motive-se,…

Elianete dos Santos Ingrid Endyanara de Araújo Silva Kamila Stephanie de Oliveira Guimarães Maria de Fátima Cavalcanti Albuquerque Caroline Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SES0204) – Seminário da Prática dd/mm/aa RESUMO O presente trabalho busca, em linhas gerais, apresentar a atual temática do preconceito do Ensino a Distância, com ênfase, sobretudo, no que tange ao curso de Serviço Social e aos profissionais graduados no curso…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE INDAIAL FACULDADE METROPOLITANA DE BLUMENAU FACULDADE DE TECNOLOGIA ETICA PROFISSIONAL NA REALIDADE COTIDIANA DO ADMINISTRADOR Eneias Siqueira do Nascimento Prof. Jean Martins de Souto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1687) – Prática do Módulo I 09/06/10 RESUMO Á ética profissional pode ser definida, como um conjunto de normas de conduta que deverão ser…

INDICADORES DE DESEMPENHO Jéssica Vogel, Ruana Carla Postai Prof.ª Alessandro M. da Rosa Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Fameg – UNIASSELVI Administração em Finanças (Fin 1.7) 27/09/2013 O QUE SÃO INDICADORES DE DESEMPENHO? Os indicadores de desempenho são índices desenvolvidos dentro de cada empresa, de acordo com sua realidade e focando os principais pontos que afetam, não apenas a sua gestão e seu resultado organizacional, mas analisam o desenvolvimento da…

DÉFICIT PÚBLICO, DÍVIDA EXTERNA E INTERNA Jaina Cristina Leite Jaqueline Vargas Juliana Lewandowski Albuquerque Rodrigo José Dalbosco Prof. Jailson Lana Faculdade do Vale do Itajaí-Mirim (FAVIM) – Grupo Uniasselvi/Assevim Bacharelado em Administração com Linha de Formação em Recursos Humanos (RH 12) – Macro Economia 21/11/2013 RESUMO O estudo da economia focado no déficit público trata da diferença entre despesa e receita, cujo resultado é negativo, e ressalta-se os três tipos

O MERCADO DE TRABALHO EA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Gustavo de Abreu Leandro José Rodrigues Matheus Leonardo Westphal Martins Ranieri da Silva Travassos Junior Prof. Natanael de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação(GTI-0099) 02/06/2014 RESUMO Com o avanço da tecnologia, as grandes máquinas começaram a ceder espaço para equipamentos menores e as aplicações para Tecnologia da Informação (TI) são muitas e estão…

TRÊS MITOS SOBRE O DESENHO Fátima de Cássia Teixeira Soares Prof. Flavio Fernando Ribeiro dos Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Artes Visuais (ART0019) – Prática do Módulo IV 19/10/11 RESUMO Os três Mitos sobre o desenho evidenciam o significado do desenho inicialmente e os mitos na construção do desenho. Esta descrição teórica objetiva uma reflexão acerca das suposições préconcebidas sobre o desenho.Na analise efetuada a partir de alguns textos escolhidos…

VIOLÊNCIA E AGRESSIVIDADE NA JUVENTUDE Hermes Silva Prof. Everaldo da Silva e Iramar Ricardo Pauline Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Matemática/Licenciatura MAD (0931) – Sociologia Geral e da Educação 8/05/2009 RESUMO O presente estudo propõe uma reflexão a respeito da violência e criminalidade que atualmente está freqüente entre os jovens no Brasil e no mundo. Por ser um problema tão complexo não se consegue estabelecer uma causa específica para…

AS DIFERENTES INTELIGÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Fabio dos Santos Machado Prof. Antônio Lemos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0070) – Contabilidade Básica 10/12/2012 RESUMO Na era onde a capacitação profissional está escassa, e o mercado sente dificuldades em preencher as vagas nas organizações, torna-se cada vez mais importante saber aperfeiçoar o desempenho dos colaboradores que a organização já possui. Com base nesse quadro

A EDUCAÇÃO INCLUSIVA PARA OS DEFICENTES VISUAIS Rodrigo Oliveira da Cruz Prof. Do. Gilmar Moraes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em História (HID 0234) – Prática Módulo II 11/12/2012 RESUMO O trabalho trata sobre um pouco do histórico das deficiências mas especificamente na deficiência visual que abordaremos sobre a questão do direito a educação dos deficientes visuais sobre também o sistema Braille e sobre os recursos de inclusão para os estudantes