Trabalho do Business Simulation FGV

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Trabalho 1- Individual Título: Diretoria de Gestão de RH Alunos: Antônio Francisco Alves Coelho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0060_0514 Introdução Este relatório tem por finalidade apresentar a situação da Diretoria de RH da empresa Gestão Motors durante as quatro primeiras rodadas do jogo de negócio. Política e estratégia inicialmente adotadas Quanto a Diretoria de Gestão de Recursos Humanos a política estabelecida inicialmente foi a de adotar no início do jogo, ações que visam a valorização do capital humano, através de aporte de capital em Assistência Médica e Odontológica e Auxílios Diversos. Este aporte foi reforçado quando da aquisição de uma nova fabrica pela empresa. Adequação das práticas à estratégia da empresa A estratégia da Diretoria de RH é manter os empregados motivados, através da melhoria da carteira de benefícios de forma a evitar ações que possam levar a paralização da atividade de produção e assim comprometer a estratégia de venda da empresa. Principais desafios encontrados pela equipe 1 – Abrir novas praças para os produtos da empresa, visto que estávamos apenas situados nas regiões 2 e 3, o que não iria nos garantir a rentabilidade desejada; 2 – Garantir a competividade através de investimentos em P&D, inovação e propaganda; 3 – Garantir o equilíbrio entre a produção e a venda; 4 – Manter a competividade da empresa frente às concorrentes. …

Matriz de atividade individual* Rodada: 10 Atividade: 3 Título: Análise equipe 4 Aluno: ******* Disciplina: Jogo de Negócios Turma: **** Introdução Neste trabalho discorrerei uma pequena, porém objetiva, análise da minha participação nas tomadas de decisão e sucesso do grupo 4. Decisões tomadas por mim para auxiliar no desempenho da equipe Como CFO coube a mim as análises das inicialmente tomadas em conjunto para projetar nossas demonstrações financeiras e sugerir…

FGV Management Business Simulation SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO…

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modo a repor nossos estoques e ter um bom volume de MP; - A não obtenção de empréstimos, a fim de buscarmos maior rentabilidade; e - Ficou decidido a distribuição do Lucro Líquido Anual sob a forma de dividendos no período 8 (10%). A capacitação e funções da diretoria de finanças, adm. geral e RH são representadas principalmente: - Controle minucioso dos gastos (custos de fabricação, despesas com pessoal, investimentos); - Controle dos recebimentos de venda a vista ou encomenda; …

para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo EPGE – Escola de Pós-Graduação em Economia…

Matriz de atividade individual* Rodada: 5 à 8 Atividade: Tarefa individual Utomobilistica Alunos: Fabio JRi Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV GFCA 5 Introdução Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. Essa atividade…

1 Introdução 1.1 Descrição do caso O FGV Management Business Simulation (FGV MGM BS) tem como objetivo proporcionar aos participantes uma visão prática do ponto de vista de mercado e correta do ponto de vista acadêmico que sirva para formar profissionais capazes de desempenhar com pleno sucesso as atividades executivas do gestor financeiro e contábil, bem como do auditor. Foi de fundamental importância para a junção de todas as disciplinas estudadas no curso, no intuito de sua…

profissional do aluno participante, objetiva possibilitar aos alunos o uso do instrumental teórico em sua vida profissional, com a aplicação de técnicas modernas de gestão de Negócios e gestão de vendas em suas políticas e práticas organizacionais. Os alunos realizarão e apresentarão seus planos individualmente. Durante o curso, os alunos contarão com o apoio de um professor indicado pela Coordenação Acadêmica ou com o próprio Coordenador Acadêmico que disponibilizará orientação aos…

em suas carreiras. PÚBLICO ALVO: (Coordenador Acadêmico deve informar) • • Gestores da área comercial de empresas públicas e privadas, nacionais ou transnacionais, com ou sem finalidade lucrativa; Profissionais da área comercial que aspirem cargos executivos em suas empresas e que demandem além de experiência profissional, sólidos conhecimentos sobre planejamento de vendas, relacionamento com canais de distribuição, gestão da força de vendas e marketing. METODOLOGIA DO…