Processo de RH

Matriz de atividade individual*
Rodada: 5 à 8
Atividade: Tarefa individual
Utomobilistica
Alunos: Fabio JRi
Disciplina: Jogo de Negócios
Turma: FGV GFCA 5
Introdução
Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso.
Essa atividade individual tem o objetivo de apresentar a análise da gestão de RH da empresa nas rodadas de 5 à 8, e tem o intuito de levantar as ações que foram tomadas nesse intervalo de tempo e das ações para atingir os objetivos da empresa nas nessas rodadas
Conforme citado a Diretoria de RH atual da empresa Cinco Amigos Industria Automobilística S/A, procurou melhora as condições de trabalho dos colaboradores da empresa dando aumentos salariais e médicos e participação nos lucros, no entanto ao termino de 04 rodadas as equipes têm a sua estratégias e gestão avaliadas.

Política e estratégia inicialmente adotadas
Neste intervalo de tempo, conforme já era de ser esperar, a continuamos tomando uma estratégia conservadora realizando investimento dentro do exigido pela categoria porem buscando sempre a valorização profissional.

A estratégia foi de investir na qualidade de vida de nossos funcionários foi a mais adotada, porem esses aumentos de beneficio estava atrelado a obtenção de resultado positivo obtido pela Cinco Amigos Industria Automobilística S/A conforme programa de ação.

Elevamos o salário da diretoria por achamos que com os lucros conseguidos durante segundo uma política de benefícios a todos que contribui para a empresa No início desse período, investimos em progresso técnico e P&D, para melhor performance na região , e, reduzindo os custos de produção.
Houve uma redução em ambas as regiões em relação ao preço final para o consumidor, no máximo, para esta variação.
A