Trabalho Sobre Sindicato

pilares: Honestidade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe e Qualidade. Esta empresa foi escolhida, por se tratar da empresa que fica próxima a residência de um dos componentes do grupo e por vir se destacando no ramo em que atua. O programa de benefício escolhido para ser implantado nesta empresa é o salário maternidade por 180 dias, tendo em vista que a empresa tem em seu quadro 70% mulheres. Segue embasamento teórico sobre o salário maternidade de…

ciência aplicada e investigação científica. b) Despender o máximo de seus esforços no sentido de auxiliar a coletividade na compreensão correta dos aspectos técnicos e assuntos relativos à profissão e seu exercício. c) Não se expressar publicamente sobre assuntos técnicos sem estar devidamente capacitado para tal e, quando solicitado a emitir sua opinião, somente fazê­lo com conhecimento da finalidade da solicitação e se em benefício da coletividade. 2º ­…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- CONCEITO 5 2.1- SINDICATOS 6 2.2- FEDERAÇÃO 7 2.3- CONFEDERAÇÃO 7 2.4- CENTRAIS SINDICAIS 7 3- NATUREZA JURÍDICA DAS ENTIDADES SINDICAIS 8 4- A ESTRUTURA INTERNA DAS ENTIDADES SINDICAIS 9 5- PRINCÍPIOS DAS ENTIDADES SINDICAIS 9 6- FUNÇÕES E PRERROGATIVAS DAS ENTIDADES SINDICAIS 10 7- REQUISITOS DE EXISTÊNCIA DAS ENTIDADES SINDICAIS 14 8- CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 17 ENTES SINDICAIS DE BASE 1- INTRODUÇÃO A história dos trabalhadores

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2007/2008 Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econômica, a FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SÃO PAULO, PARANÁ, MATO GROSSO E MATO GROSSO DO SUL, o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DA BAHIA, o SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial no Estado do Espírito Santo), o SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIÁS, TOCANTINS E BRASÍLIA, o…

Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho Definições CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: é o acordo de caráter normativo (obrigatório) pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. (CLT, artigo 611, “caput”). ACORDO COLETIVO DE TRABALHO: É o pacto (acordo) realizados entre uma ou mais empresas com o sindicato da categoria…

FACULDADE ESACIO DE SÁ POLLYANNA DE ARAÚJO DIREITO DO TRABALHO II ATIVIDADE ESTRUTURADA 1ª Etapa : O estudante deverá realizar uma pesquisa na bibliografia da disciplina e em sites da internet sobre direito coletivo do trabalho, abordando sua origem histórica e seus princípios, bem como o histórico dos entes coletivos de representação dos interesses de grupos de trabalhadores. Elaborar um resumo, com a indicação das fontes. A origem dos sindicatos é incerta. Existem, entretanto,…

grau Técnico em Agropecuária. Local: Sindicato dos Trabalhadores e trabalhadoras de Ji-paraná RO. Data: 16/07/2012 á 20/07/2012 Carga horária: 40 horas JI-PARANÁ, JUNHO DE 2012 JUSTIFICATIVA Pretende-se com esse estágio adquirir conhecimentos em relação ao Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadora Rurais (STTR), compreender como surgiu os sindicatos dos trabalhadores rurais e sua forma de atendimento ao pequeno agricultor. Com o pouco que já se sabe sobre o STTR através de pesquisas…

ADMINISTRAÇÃO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO CONCEITO O Direito do Trabalho é composto por dois segmentos o individual e o coletivo. O Direito Individual do Trabalho que rege as relações individuais, tendo como sujeitos o empregado e o empregador. O Direito Individual do Trabalho é largamente protetivo, por considerar o empregado a parte hipossuficiente, essa é uma forma de aproximar, para que não haja uma desigualdade entre as partes. Já o Direito Coletivo do Trabalho é um…

1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho analisaremos o sistema de marketing e suas variáveis externas do Sindicato dos Lojistas do Comércio de Santa Maria. Quais os fatores internos e externos que agem sobre a empresa e modificam as estratégias de marketing e relacionamento com seus públicos. 1.1 A EMPRESA O sindicato atua a mais de 65 anos, tendo como presidente o senhor Cezar Augusto Gehm. A entidade que ficou desativada por 10 anos depois de sua criação, só começou suas atividades novamente

9 4- ESTRUTURA SINDICAL 10 1. Tipos de Sindicatos 10 2. Perspectivas 11 5- RELAÇÕES ENTRE EMPRESA E SINDICATOS 11 1. Ideologia e Prática no Sindicalismo 11