Trabalho Sobre Pdi Pessoal

ALUNA: ROSELAINE DUARTE DE SOUZA NASCIMENTO RA: 1412811 ALUNA: CLÉZIA CLARA BARBOSA DE RESENDE RA: 1402681 ALUNA: ROSELAINE DUARTE DE SOUZA NASCIMENTO ALUNA: CLÉZIA CLARA BARBOSA DE RESENDE PROJETO SOBRE A EMPRESA KLABIN S/A Trabalho elaborado como requisito parcial para obtenção do título de graduação no curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Giovani Santos INHUMAS 2014 RESUMO

caracterizam o indivíduo. Foram apresentados os conceitos, objetivos e a história da Administração, o perfil do administrador e uma abordagem socioeconômica. Analisou-se com este trabalho a trajetória profissional dos egressos do curso de Administração, identificando as áreas de atuação destes profissionais no mercado de trabalho, verificou-se a ocorrência de melhorias das oportunidades profissionais e socioeconômicas em suas vidas e analisou-se se a instituição tem cumprido seu papel…

PERÍODO DE 1999 - 2012 Limeira 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS MARIA EDUARDA LONGO O FINANCIAMENTO À INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A EVOLUÇÃO DO DESEMPENHO DOS FUNDOS SETORIAIS NO PERÍODO DE 1999 - 2012 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Gestão de Comércio Internacional à Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade Estadual de Campinas. Orientador (a):…

indicadores da dimensão avaliada configuram um conceito EXCELENTE. 3. Atribuir os conceitos a cada um dos indicadores. Os conceitos deverão ser contextualizados, com base nos indicadores, descritos de forma abrangente e coerentes no quadro “CONSIDERAÇÕES SOBRE A DIMENSÃO”; 4. Manter sempre a coerência entre o conceito atribuído aos indicadores e ao gerado na dimensão com a análise qualitativa; 5. Consultar o glossário sempre que necessário; 6. A contextualização da IES e do curso e a…

Profissão docente: formação e competências necessárias Este paper é baseado na leitura do livro “Competência pedagógica do professor universitário”, de Marcos Tarciso Masetto, pois foi um livro que me identifiquei muito e me fez refletir muito sobre o assunto da docência. Introdução A docência no Brasil passou por grandes mudanças nos últimos anos. Ensinar era entendido como a simples transmissão de conhecimento, informações e experiências, até que iniciou-se um processo em que o…

que se complementam e cujo objetivo principal é o de criar uma solução completa nos processos de coleta de dados topográficos e/ou geográficos no campo, de processamento, de armazenamento e de disponibilização desses dados para todas as etapas dos trabalhos de construção e mapeamento, passando pela transferência dos dados do campo ao escritório. Este aplicativo é responsável pelos cálculos de topografia e UTM do Sistema TopoGraph. As cadernetas de levantamento de campo podem ser…

Corporativo • Realizar a Gestão Documental da Contabilidade • Aprimorar os processos de gestão do PMI • Escrever um livro Rotina Introdução Dinâmica anterior do trabalho Entrada de demandas Aceite de demandas sem avaliação Super alocações, sobrecarga de trabalho Resultados incertos Introdução Dinâmica ideal (atual) do trabalho Projetos Rotinas Descarte Entrada de demandas Demandas organizadas e formatadas Critérios de seleção e priorização de demandas Demandas…

matemáticos. Dificuldades educacionais observadas: Dificuldades em registrar alguns números. Competência/habilidades educacionais observadas: Apesar das limitações o aluno demonstra grande interesse em aprender. Encaminhamentos e Projeto de trabalho: Atividades relacionadas as artes. Ex: pinturas, formar novas cores, pinta bicicleta. RESUMO DA AVALIAÇÃO 1- Possui diagnóstico clínico? Qual? Sim. Laudo medico 2- Como/quando foi a descoberta do diagnóstico? Aos 06 anos 3- Se…

um sistema de informação desenvolvido por empresa terceirizada, que mantém e opera o sistema com controle| |de cargas e todo o necessário monitoramento a cada segundo, desde a entrada até a entrega do produto ao destinatário. | |Este trabalho tem por objetivo a análise desta organização, com foco no sistema de informação da empresa. Atualmente, a | |organização utiliza um sistema de informação desenvolvido e acompanhado por empresa terceirizada – confiando tais

PLANO ANUAL DE AUDITORIA INTERNA - 2013 (PAINT – 2013) Tabela 5 Ação após avaliação sumária quanto ao risco inerente e sua relevância Origem da Demanda Objetivo da Auditoria Escopo do trabalho Cronograma Local de Realização dos Trabalhos Recursos Humanos Nº h/ h Conhecimento 01. CONTROLES DA GESTÃO 1.1 – Atuação do TCU TCU Acompanhar o atendi mento aos Acórdãos e Diligências evitando a não implementação pelos setores responsáveis. 100% dos Acórdãos