Trabalho Sobre Palestra De Motivação

a empresa tem metas a longo-prazo e de natureza genérica – lucros e crescimento. Mas, os funcionários, normalmente, se concentram em horizontes de curto prazo, a fim de atender às suas necessidades em termos de remuneração, salários, condições de trabalho, tratamento justo e promoção. Os relacionamentos eficazes entre indivíduos e empresa, baseiam-se na confiança dos funcionários de que existe uma ligação entre essas metas. Um dos maiores desafios das empresas é o de conquistar a…

Elaboração do programa de treinamento 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado o treinamento dos funcionários, voltado à motivação nas vendas para que se atinja os reais objetivos da mesma. 1.1 EMPRESA A Charm Cosméticos é uma empresa que atua no mercado no setor de perfumaria, cosméticos e higiene pessoal, desde 1975. Matriz e 1 filial estão em Piracicaba e também com filial em Santa Barbara D´Oeste, esta com nome fantasia de Marilú Cosméticos. Visão: satisfazer as…

Montes Claros / MG Junho / 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Marketing Polo Montes Claros/MG DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão De Projetos em Marketing do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, 3º Semestre, sob a orientação da professora tutora

PROTOCOLO DE OBSERVAÇÃO NOME DO OBSERVADO: CARLOS EDUARDO DIAS. OBJETIVO DA OBSERVAÇÃO: OBSERVAR UM PALESTRANTE REALIZANDO UMA PALESTRA COM O TEMA MOTIVAÇÃO. DATA DA OBSERVAÇÃO: 03 - Abril - 2010 HORARIO DA OBSERVAÇÃO: 20:30 AS 21:00 RELATO DO AMBIENTE FISICO: SALA DE APROXIMANDAMENTE 90m² , COM 21 CADEIRAS DE CADA LADO DA SALA, TOTALIZANDO 42; UMA MESA DE ESTUDO; TELÃO E DATASHOW, MICROFONE E PEDESTAL; CAIXA DE SOM NAS LATERAIS. UM CORREDOR DE 1m ENTRE AS…

partir da Metodologia da Problematização Taciane Juliana da Silva Silveira[1] Lisane Félix Veloso[2] O presente trabalho tem como tema “A atuação de pedagogos na área empresarial” e foi desenvolvido a fim de verificar a contribuição destes profissionais para a preparação do projeto pedagógico da empresa escolhida, tanto no que se refere à DINAMOCA DE GRUPO quanto em relação à MOTIVAÇÃO de funcionários. Durante a observação, questionamos a procedência das dinâmicas desenvolvidos…

servir, fazer as pessoas mais felizes. Treinamento: “Trabalhando e desenvolvendo métodos psicológicos do ambiente interno e externo”. Metodologia: Palestras e Filmes. Objetivos  Desenvolvimento e reciclagem das equipes.  Aperfeiçoar a comunicação entre colaborador/cliente.  Aumento de conhecimento, motivação e retenção dos colaboradores.  Através de suas experiências proporcionarem uma reflexão, autoconhecimento, cultura especifica e…

Primo Priscila Bruna dos Santos Thalita da Silva Santos TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI MÓDULO AMARELO SÃO PAULO 2012 1 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana A. Toregiani Cleonice Mendes Daiane Fonseca Daniele Morais Maria Antonia Primo Priscila Bruna dos Santos Thalita da Silva Santos TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI MÓDULO AMARELO Trabalho de Graduação Interdisciplinar – TGI,…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO THAIS REGIS DE SIMAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para conclusão do curso de Administração. ORIENTADOR: PAULO HENRIQUE MENDONÇA RODRIGUES CO-ORIENTADOR: FRANCISCO JOSÉ LEITE E SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2010 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aluno: THAIS REGIS DE SIMAS Folha de Aprovação…

baixa autoestima quando adultas. Além disso, quanto mais jovem for a criança frequentemente agressiva, maior será o risco de apresentar problemas associados a comportamentos antissociais, bem como à perda de oportunidades, como a instabilidade no trabalho e relacionamentos afetivos pouco duradouros. Com isso percebe-se a influência maléfica que o bullying tem na vida das pessoas, isto é, as consequências que podem mudar o curso da vida daqueles que sofrem com frequência essa prática…

Motivação Dentro das organizações? INTRODUÇÃO: A Motivação é importante nas organizações porque uma pessoa motivada faz a diferença na conquista de metas aumentando a produção. A motivação está envolvida no sentimento de realização e de reconhecimento profissional que a pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Dentro da empresa, as pessoas são motivadas quando sentem que são reconhecidas pela valorização do que fazem. Esse…