Trabalho Sobre Organograma

é utilizado o gráfico universal denominado organograma. Os principais tipos de organograma são: organograma clássico ou vertical, organograma horizontal, organograma radial ou circular e organograma em setores ou setorial. Neste contexto, identifique cada um dos organogramas abaixo: a) b) Organograma radial ou circular Organograma em setores ou setorial c)

ORGANOGRAMA-REPRESENTAÇÂO DA ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO Resumo: Em um momento de concorrência acirrada, em que os empresários, dirigentes, gerentes e administradores precisam tomar decisões cada vez mais importantes e mais rápidas, surge a necessidade de estruturação para a gestão estratégica dos negócios. Assim, com a elaboração formal de um organograma, pode-se melhorar o desempenho da organização, já que no mundo dos negócios não se pode administrar o que não se pode…

os fatores, devem ser evidenciados seis, os quais são: tamanho, divisão de trabalho, padronização, autoridade, coordenação e tecnologia. O tamanho organizacional influencia nos processos comunicativos e burocráticos, uma vez que, quanto maior for a organização, maior será a necessidade de se impor relações mais impessoais e uma comunicação mais formal. A divisão de trabalho consiste em otimizar o trabalho das pessoas, através da separação das atividades…

reportar. Existem alguns tipos de organogramas: - Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; - Organograma circular (ou radial), é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo; - Organograma horizontal também é…

Vila velha, Espírito Santo 06 de novembro de 2013 Trabalho sobre Organograma Organograma O que é? Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação. A interpretação de um organograma não deve ser linear quando o tema é desenvolvimento de…

Tema: Modelos de Organogramas Rio de Janeiro - RJ Maio/2013 ÍNDICE: 1. Introdução .............................................................................................................. 3 2. Organograma Funcional ....................................................................................... 4 3. Organograma Matricial .......................................................................................... 7 4. Organograma Voltado para…

dividida, qual funcionário possui as características necessárias dos respectivos cargos e ambientes, qual possui o perfil adequado às funções, se o profissional possui recursos intelectuais para o domínio dos exercícios que abrange seu cargo, o modo de trabalho se existe ou não um padrão, a divisão dos departamentos para execução de tarefas e, sempre com a fiscalização e supervisão do gestor/gerente, seguindo a hierarquia. Pode-se caracterizar também como um dos principais objetivos da…

Organograma – Conceito e modelos O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a

Belinoski Organização Sistemas e Métodos SENAI-PR Campo Largo-2013 Bruno Henrique Wozniack Felipe Renan Inocencio Jessica Emmily Felix Ferreira Thaline Belinoski Organização Sistemas e Métodos Trabalho realizado pela unidade curricular de OSM Pelo professor:Gerson Pela turma…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO GRACIONE BARBOSA DE OLIVEIRA LUIZ GREGÓRIO ELEUTÉRIO JUNIOR MONIK LOIANI MENDES DOS SANTOS PÂMILA GEISIBEL SANTOS CIPRIANO SABRINA FÉLIX CUSTÓDIO CACOAL, 2014 Gracione Barbosa Oliveira Luíz Gregório Eleutério Junior Monik Loiani Mendes dos Santos Pâmila Geisibel Santos Cipriano Sabrina Custódio Félix ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho apresentado à Fundação…