Trabalho Sobre Organograma

Segundo Nadler & Gerstein (1994) “A Arquitetura organizacional é a ampla série de decisões que os administradores tomam sobre as organizações. Para tanto, deve-se considerar como a arquitetura permitirá à organização suas várias estratégias e realizar o trabalho exigido; como a arquitetura da organização se harmonizará com as pessoas da organização ou terá impacto sobre elas.” O QUE É UMA Estrutura Organizacional? Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades…

DIOGO ORGANOGRAMA BIGUAÇU, 04 DE ABRIL DE 2013 ORGANOGRAMA O organograma é a representação gráfica dos departamentos da empresa, mostrando as relações hierárquicas, os cargos, a distribuição dos setores e a forma de comunicação. Para Chiavenato (2001, p.251), “organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa”. Por ser uma representação gráfica dos departamentos das empresas, o organograma quando bem utilizado pode trazer informações importantes sobre…

Universidade Estácio de Sá TRABALHO DE TGA ORGANIZAÇÃO 1.0 - INTRODUÇÃO Como já visto durante o curso, o homem desde a antigüidade se preocupou com a importância da Organização e Administração dos Estados Burocráticos, a exemplo de Roma que legou ao mundo indícios da aplicação dos princípios de organização, donde se justifica o sucesso do Império Romano. A Revolução Industrial foi um marco importante para o desenvolvimento das técnicas utilizadas para a organização…

mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida…

foram buscados conceitos de diversos autores sobre os elementos que compões a organização em questão. A presente pesquisa é classificada como pesquisa de campo bibliográfica tendo um enfoque descritivo e qualitativo. A coleta de dados ocorreu através da observação da empresa durante o período de sete dias aonde foi identificado como era sua estrutura e o que poderia ser melhorado. Após esse dados obtidos propõem – se a formulação do organograma, formulários, manual e funcionograma a fim de

1- O que é um organograma? E quais os seus tipos. O Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como: *Organograma nível distribuído conforme planejamento; *Organograma distribuído por atividades; *Organograma circular; *Organograma radial ou solar; 2- O que é um fluxograma? É um diagrama que tem como finalidade representar processos ou

e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor aplicava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do trabalhador, do tempo padrão do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Nas considerações da ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA de Taylor, a organização é comparada a…

ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAI 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividade Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2° bimestre, em disciplina do 2°/3°semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor. JUNDIAI 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1:…

1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? A ideia de organizar-se é muito antiga, desde os primórdios, quando o ser humano percebeu que organizar-se em grupos era um fator determinante para que sua sobrevivência em ambientes inóspitos pudesse ser

GESTÃO DE MARKETING 1. Descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre porte da empresa 1.5 Principais equipamentos 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vinculo. 1.7 Principais produtos 1.8 Denominação dos principais