Trabalho Sobre A Pet Glamour

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos…

Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas /SP 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado em um dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, cujo proprietários são dois irmão: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Administração e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em salões de beleza. Por não terem experiências,…

PROBLEMAS E DIFICULDADES DETECTADOS NO PET GLAMOUR Queda no faturamento: Devido a desmotivação da proprietária e sócia da Pet Glamour Alba Lourenzão, ela acaba fazendo seu dever de qualquer jeito, fazendo com que seus funcionários se desmotivem e diminuam seus rendimentos profissionais assim não gerando lucro para empresa, e com toda essa desmotivação por parte dela acaba sobrecarregando seu irmão e sócio João Maria Lourenzão que por sua vez é responsável pela administração da empresa…

pelas organizações sendo formado naturalmente dentro do ambiente de trabalho esses grupos são formado pelos grupos de interesse e amizade. Os de interesse são funcionários que almejam os mesmos objetivos, tendo interesses em comuns; e os de amizades são funcionários que ultrapassam os limites do ambiente de trabalho, saindo pra passear juntos, mantendo contato fora da organização por desenvolverem uma finidade a mais. 1.1-PET GLAMOUR Grupos Formais Administração Geral: João, Rui e…

10 e 11 TABELA DE PERFORMANCE....................................................................................11 RESUMO FINAL: INTRODUÇÃO.................................................................................12 CENÁRIO ATUAL DO PET GLAMOUR.........................................................................12 CENÁRIO IDEAL............................................................................................................12 PROBLEMAS LEVANTADOS.......................

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE PIRITUBA ATPS – Comportamento Organizacional Personalidade e Comportamento: Percepção/Concepção e Comportamento Individual (ETAPAS – 1, 2, 3 e 4) Trabalho realizado para disciplina de Comportamento Organizacional do quarto semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing e R.H. com aulas ministradas pela Professora xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Período: Noturno. São Paulo – SP Junho/2013 SUMÁRIO

1° Etapa 1. Tabela 1 ATPS- Comportamento Organizacional -1° Etapa Dossiê Pet Glamour - Avaliação de Personalidade Identificação Características de personalidade Descrição Característica negativa de percepção João Maria Lourenzão(Proprietário e Irmão de Alba) Consciênciosidade Confiabilidade. Uma pessoa conscienciosa é responsável, seguro, autocofiantes, organizada,confiável e persintente. Consciênciosidade- Reservadas, não costumam demonstrar os seus sentimentos.No aspecto negativo podem…

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. 9 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. 9 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

1. ANALISANDO A FORMAÇÃO DOS GRUPOS NO PET GLAMOUR 1.1 – QUESTÕES 1.2 – COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA? Os funcionários se agrupam como grupos formais e grupos de comando. Os grupos formais são aqueles formados pela estrutura da organização, pois se unem com um interesse comum para realizar uma determinada tarefa. O grupo de banho e tosa é composto por 3 funcionários: Anita, Léa do banho e Eder da tosa, e também o grupo de vendedoras Elaine e Leila. Já os grupos de comando

TABELAS DE TESTRESS 2012 RUI LEME – GERENTE DA PET GLAMOUR | Pontos | Estou Superestressado? | | Pontos | Estou com raiva? | 1 | | Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. | 1 | X | Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. | 2 | X | Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho. | 2 | X | Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor. | 3 | | Eu julgo que estou…