Trabalho Sobre A Pet Glamour

INTRODUÇÃO A Pet Glamour é uma empresa de pet shop (banho e tosa) cujos proprietários são dois irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e seu sonho era ter seu próprio negócio. Por meio de um empréstimo, abriram a empresa sem planejamento algum e nem um plano de negócios, ocasionando logo nos primeiros meses, um déficit nos rendimentos. Neste trabalho será abordado o comportamento dos sócios e funcionários da empresa fictícia…

personalidade individual dos colaboradores da pet glamour Nesta primeira etapa foi proposto ao grupo desenvolver um trabalho a fim de estudar o comportamento organizacional de uma empresa cujo nome sugerido é Pet Glamour. O conteúdo necessário para elaboração deste trabalho esta disposto m um site em forma de dossiê e também no nosso livro texto PLT 111. Ao realizarmos a leitura deste dossiê tiramos as informações básicas para o inicio do nosso trabalho sobre a empresa, funcionários…

RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 | |Pontos |Estou Superestressado? | |Pontos |Estou com raiva? | | | | |1 |Eu |tenho |que |tomar | |1 |Eu sinto que as pessoas ao | | | |decisões |rápidas |sobre | | |meu |redor cometem | |uma | | | |assuntos importantes. | |

PET GLAMOUR Vanessa da Ana Professora Anhanguera Brigadeiro, São Paulo, SP Brasil Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Alunos Marcos Rufino, RA 6453319928 Fabio Felix, RA 6245268229 Herbson Antonio, RA 6258363300 Jose Roberto, RA 6656207318 Amadeu Campos, RA 6655384941 Veraldino Pedro, RA 6656299268 PET GLAMOUR Personalidades de funcionários: Funcionários Cargos Personalidades Alba Administradora Responsável João…

Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu emprego, dando ênfase nos problemas que interferem nas relações no ambiente de trabalho, causando stress, raiva, desconforto, etc. Problemas e dificuldades detectados no Pet…

Roberto A empresa fictícia Pet Glamour traz propostas de situações variadas como, comportamentos individuais, percepção e motivação de gestores deixando claro que problemas diversos influenciam diretamente no aproveitamento e no rendimento geral da mesma. É de fácil entendimento que por ser um ambiente de trabalho composto por pessoas de personalidades diferentes ocorrem muitos conflitos que acabam desmotivando alguns funcionários por se tornar um ambito de trabalho desagradável, e…

Componentes do Pet Glamour | Traços de Personalidade |Dificuldades dos Componentes | | |Alba Lourenzão |Extroversão |Ela é uma pessoa gregária, assertiva e | Alba, pensou mais na estética do | |(Proprietária) | |sociável(por oposição a reservada, tímida|que na administração,por falta de | | | |e calada) |experiência. …

habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.

Introdução Pet glamour e uma empresa que esta no ramo de pet shop que trabalha com produtos de animais de estimação, e serviço de banho e tosa de cães e gatos. Cenário atual Os funcionários do Pet Glamour não se entendem muito bem, para começar os sócios João e Alba, João acusa Alba de não ajudá-lo na parte burocrática e de não ceder os funcionários de banho e tosa para ajudarem na loja e Alba acusa João pela sua má administração causando queda do faturamento da empresa. O Gerente da loja Rui

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em Equipe. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos…