Trabalho Sobre A Pet Glamour

Matias RA: 8403973693 Recursos Humanos Gisele da Costa Alvarenga RA: 8228984331 Logística Karina Araujo RA: 9904000168 Logística São José dos Campos 2014 São José dos Campos, 02 de abril de 2014. Introdução PET GLAMOUR uma empresa de Pet Shop criada por dois irmãos que compartilham o gosto por animais de estimação e o sonho de abrir seu próprio negócio. João Maria Lourenzão é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Alba Lourenzão em cabeleireira. Alba…

2° passo Nosso trabalho demonstrou que Rui Leme, Alba Lourenzão e João Maria gestores da Pet Glamour estão sendo submetidos constantemente à um alto nível de stress. Rui Leme:(Gerente) . 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho,mas ninguém dá valor. 3 Eu julgo que estou recebendo menos do que eu mereço. 4 Eu penso que, por mais que eu trabalhe, os funcionários da Pet Glamour não vão colaborar

FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO PET GLAMOUR – ETAPA 3 e 4 ALUNOS: RA: 8636259437 – ANDREZA VIEIRA ANSELMO ALVES RA: 8640271899 – CLAUDIMIR ESTEVAM DE MENDONÇA RA: 8488214002 - EMILLY GAMELLA RA: 8640285152 – FABIANA DA SILVA

COM OS COLABORADORES. FATOR QUE DESMOTIVA TER MUITO TRABALHO PARA FAZER E NÃO RECEBER A COOPERAÇÃO DA IRMÃ. SABER QUE SEU IRMÃO NÃO DA CONTA DA ADMINISTRAÇÃO SOZINHO E A QUEDA DO RENDIMENTO. A FALTA DE ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA. 1.2 Teste de Stress RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 X Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 1 Eu sinto que as…

.........................................................................9 4.4 TABELA DE PERFORMANCE DA PET GLAMOUR..........................................................................................................10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2 INTRODUÇÃO O Presente trabalho vem mostrar a necessidade da formação e desenvolvimento de equipes, o trabalho individual vem dando espaço para a realização de tarefas em grupos, isto ocorre devido o…

cada comportamento individual de cada personagem da empresa Pet Glamour, foi observado que a empresa não tem motivação, competência, atenção, foco e trabalho em equipe. Há uma falta de competência de ambas as partes desde a parte administrativa aos seus funcionários, que acaba gerando prejuízo para a empresa devido a péssima administração. A empresa teve uma queda de faturamento de 4%, no ultimo ano, se não for melhorada a empresa Pet Glamour pode falir, devido á péssima administração…

disciplina;  cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. 1 Consultar o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em: . Carla Patrícia Fregni Pág. 3 de 8 CST em Marketing - 1ª Série - Comportamento Organizacional DESAFIO Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3…

informais? - Agrupamentos formais são definidos pela estrutura da organização da empresa. -Agrupamentos informais são formações dentro do ambiente de trabalho. Quais são os conflitos mais comuns? - Rui (gerente) reclama das banhistas por pegarem produtos sem dar baixa no sistema. João e Alba: Ele reclama por ser sobrecarregado de trabalho pela irmã, que não colabora com a parte burocrática da loja, e ela diz que ele não tem administrado a empresa com competência. 4.1-…

Introdução Este trabalho teve como objetivo estudar e identificar os problemas relacionados a empresa Pet Glamour no que se refere a personalidade e comportamento dos integrantes da empresa e no que diz respeito a percepção e concepção. Os fatores que contribuíram para o mau desempenho da empresa como um todo, entre eles a falta de motivação de seus administradores em níveis de stress gerencial impossibilitando aos responsáveis identificar e solucionar os problemas existentes…

ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SANDRA CARVALHO VALINHOS, 08 DE ABRIL DE 2013. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal apresentar o fechamento da parte dois da ATPS de comportamento organizacional, visando também o conhecimento que adquirimos sobre o Stress Gerencial, que vem ocorrendo no ambiente de trabalho do empreendimento Pet Glamour. A forma em que ela se apresenta aos seus respectivos empreendedores e a maneira como os problemas de um…