Trabalho Sobre A Pet Glamour

uma voz mais ativa, Profº Valdete Aparecida Lima OSASCO 2014 Sumário 1 – Introdução..........................................................................................................4 2 - Traços de Personalidade dos Pet Glamour........................................................5 2.1- Relatório 1.......................................................................................................7 3 - Tabelas de Motivação de Gestores..........................

ETAPA 1 (Passo 1, 2,3) TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 2 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Passo 2 - “TESTRESS” ALBA LOURENZÃO SÓCIA DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 JOÃO MARIA LOURENZÃO SÓCIO DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 RUI LEME GERENTE PET GLAMOUR TESTRESS 2013 ETAPA 3 - PASSO 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam na empresa em um grupo formal, onde são definidos pela…

Passo2: PET GLAMOUR. Resultado do teste Rui Leme: 32 Pontos. RELATORIO: De acordo com a analise do teste do Rui Leme vemos que devido ao seu cargo de gerente tem que tomar decisões importantes junto aos funcionários e clientes, mas sente que a sua volta ocorre muitos erros e negligencias que o deixando irritado e desorientado. Devido a essa insubordinação de não ser consultado e informado sobre retirada de materiais do estoque, sente-se aborrecido e desvalorizado junto aos seus…

dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. b) Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos formais são aqueles grupos definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o…

POR ANIMAIS A QUEDA DOS LUCROS DA EMPRESA RUI CARGO DE CONFIANÇA FALTA DECONTROLE DE FUNCIONARIOS E PRODUTOS JOÃO TER SEU PROPRIO NEGOCIO SOBRECARREGADO NAS TAREFAS RUI LE ME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 ESCORE: Adicione os dois subtotais e você encontrará seu nível de raiva e potencial de comportamento agressivo: 40-48 Bandeira vermelha: Preste atenção, PIS você está navegando em zona perigosa. Possivelmente,…

FACULDADES ANHANGUERA UNIDADE DE DOURADOS PSICOLOGIA CASE PET GLAMOUR PROPOSTA DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS ENCONTRADOS NA ÁREA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Melhoria na gestão de pessoas Cecilia Lopes de Oliveira Eberhardt - DOURADOS Maio de 2013 índice 1. aPRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 VISÃO 1.2 MISSÃO 1.3 VALORES 2. APRESENTAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 3. ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3.1 Tabela 1 – TABELA DE COMPORTAMENTOS…

ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de…

ETAPA 4 PASSO 2 1) Ler o capítulo 17 da PLT 111. Compreender os conceitos da Eficiência, Eficácia e Efetividade. 2) Descrever e explicar que resultados a Pet Glamour atinge atualmente em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade. Atualmente a Pet Glamour está muito atenta em atingir a Eficiência, devido à redução de gastos. Procurando ter maior produtividade e atentar em diminuir os tempos nas operações, para que possa futuramente expandir os mercados consumidores. Outro…

faturamento da loja, desarmonizando o ambiente de trabalho e desagregando a equipe. ABERTURA A EXPERIENCIA Não possui perfil de líder e não é aberta a novas experiências. JOÃO MARIA LORENZÃO PROPRIETÁRIO EXTROVERSÃO Extrovertido, agradável, estável, aberto a novas experiências, confiável, imparcial, AGRADABILIDADE Age de forma desagradável acusando a sua sócia na frente dos funcionários. CONCIÊNCIA Tem visão de trabalho em equipe e conhecimentos em gestão…

Indaiatuba 2014 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 1ª ETAPA Trabalho apresentado, para composição parcial da média do 1º bimestre para a disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional, sob a orientação do Prof° Miguel . Indaiatuba 2014 Sumário Organograma da Pet Glamour Dona do pet shop glamour Alba Lourenzão Agradabilidade A pessoa é cooperativa "quente" e agradável. Consciência