Trabalho Sobre A Pet Glamour

Relatório da Etapa 3 Fizemos uma análise sobre a formação de grupos no pet glamour, lemoso artigo sobre a formação de grupos que esta disponível na web. Respondemos algumas perguntas propostas na atps e elaboramos respostas que de acordo com todas informações obtidas pelo grupo acreditamos estarem corretas. Criamos também uma tabela de grupos formais, no caso a divisão no quadro de funcionários proposta pela própria direção do pet glamour. Lemos o capitulo 11 do nosso plt e…

empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. ETAPA 3 Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua…

INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos

Organização 7 Introdução O presente trabalho é sobre personalidade e comportamento organizacional de cada personagem da empresa fictícia Pet Glamour, incluindo funcionários e proprietários. Tem por objetivo definir os traços de personalidade, percepção, concepção e comportamento individual de cada personagem do Pet Glamour. Este trabalho foi organizado por etapas, onde nesta primeira etapa será definido os traços da…

que não tenha autoridade sob os demais Tem perdido o controle da gerencia ALBA Proprietária Introvertida Não se envolve com administração da empresa e não aceita opiniões Individualista e Fria diante das decisões da empresa PASSO 4 PET SHOP GLAMOUR CONCEITOS DA PERCEPÇÃO: O conceito de percepção refere-se à ação e ao efeito de perceber ou percepcionar (receber através de um dos sentidos as imagens, impressões ou sensações externas, ou compreender). A percepção pode fazer…

Contexto atual do Pet Glamour 3.0 Conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade 3.1Resultados atingidos pelo Pet Glamour em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade 3.2 Resultados pretendidos pelo Pet Glamour 3.3 Melhorias e Soluções 3.4 Resumo Final 3.5 Referências 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham com o banho e tosa. Rui, Leila e Eliane tomam conta e trabalham na venda do pet. 2.2 Como são

de um forte general, não haverá jamais soldados fracos. Sócrates A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. Abraham Lincoln Etapa 2 Passo 1 Passo 2 Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade…

.....................................Página 04 Etapa 01: Passo 01- Traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour.Página 05 Passo 03- Dificuldade de Percepção dos personagens do Pet Glamour......Página 05 Passo 04- Relatório contendo todas as informações da etapa 01................Página 05 Etapa 02: Passo 02 – Motivação e desmotivação dos gestores do Pet Glamour..........Página 07 Passo 02– Impacto do stress no comportamento dos gestores....................Página 07…

1. Etapa 1 – Personalidade e Comportamento. Percepção/ Concepção e Comportamento Individual O Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, que trabalha no ramo de pet shop. A loja nasceu do gosto de dois irmãos: João Maria e Alba, por bichinhos de estimação. E foi esse sonho, o de ter um negócio próprio que impulsionou os dois a abrir a pet shop. Os proprietários dividiram as responsabilidades e Alba ficou com a parte de banho e tosa e João com a parte administrativa. Porém, no último…

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Anhanguera Educacional 2013 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) Trabalho desenvolvido na disciplina Comportamento Organizacional – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada, sob orientação do professor…