Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

DE SEGUROS DE SÃO PAULO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FALHAS NA COMUNICAÇÃO INTERNA, SUAS ORIGENS E REFLEXOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL PAULA POCAI São Paulo Novembro de 2014 FALHAS NA COMUNICAÇÃO INTERNA, SUAS ORIGENS E REFLEXOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Superior Nacional de Seguros de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Edval…

Ociação Tra CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (POLO TABOÃO DA SERRA) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. RELATÓRIO PARCIAL Professor Tutor Presencial: Juscelino Costa Nome: Cristiane Rodrigues RA. 9524410377 Nome: Cristiane M.da Silva RA. 9679461884 Nome: Daniela Fonseca …

ANDRÉ BALBERDE NETO RA 1096755 ANTONIA SENA SILVA RA 1091377 ENILDA DE SOUZA VIEIRA DE PAULA RA 1091379 PROJETO INTEGRADOR RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS. Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Gestão da remuneração: Projeto Integrador como requisito para obtenção de avaliação semestral, ministrada pelo professor Agostinho Fernando Adami. POLO CAMPO GRANDE – MS 24/06/2013 Resumo O presente…

COLABORADORES São Paulo 2014 A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão I na Universidade Nove de Julho. Orientadora: São Paulo 2014 2 1 - TÍTULO A satisfação dos colaboradores. Clima Organizacional 2 - INTRODUÇÃO O objetivo em abordar o clima organizacional, é analisar através de pesquisas as necessidades esperadas pelo colaborador e empresa, pois hoje vem sendo…

1 3.9 Programas de benefícios_____________________________________________11 3.10 Liderança e poder_________________________________________________11 3.11 Cultura e clima da empresa__________________________________________11 3.12 Ambiente de trabalho_______________________________________________12 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS _________________________________________13 REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS________________________________________14 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como

Revisão Clima Organizacional Clima organizacional – através da pesquisa se cria uma medida do grau de satisfação dos funcionários de uma organização. Pesquisa de clima – radiografia do clima de uma organização. Gestão de clima – atividades que envolvem o diagnostico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Conhecer o clima – medir – produto final – ações para diminuir o grau de insatisfação visando melhorar o clima Importância do clima para os trabalhadores (pessoas) –…

conseqüentemente melhorando a produção e lucratividade. Projeto: Plano de Ação: 1- Pesquisa de clima 2- Avaliação de desempenho 3- Programa de incentivo atrelado á avaliação de desempenho ETAPA 04 Implantação do Plano de Ação 4- Pesquisa de clima 5- Avaliação de desempenho 6- Programa de incentivo atrelado á avaliação de desempenho A implantação de uma pesquisa de clima organizacional nas Lajes Líder se torna necessária, visto que muitas vezes a…

excessiva cobrança por vendas fazia com que os funcionários perdessem seu horário de folga, ficassem temerosos em não vender e serem demitidos e, consequentemente as licenças médicas, acidentes de trabalho e outras adversidades tornaram-se rotina. O presente trabalho pretende sugerir um programa de Qualidade de Vida para que a loja continue com um elevado nível de vendas de maneira que os funcionários não sejam pressionados e não tenham a saúde prejudicada. 2. DESENVOLVIMENTO O…

considerou o trabalho aprovado. Prof. ~r~:u iAzlb erto Pilatti (UTFPR) Prof. Dr. Antonio Carlos Frasson L (UTFPR) - Orientador Visto do Coordenador: Jo%o Luiz Kovaleski (UTFPR) Coordenador do PPGEP Dedico este trabalho à minha família: Ligia, minha esposa e aos meus filhos, Marina e Renan, pelo apoio e compreensão nesta etapa especial de nossas vidas. AGRADECIMENTOS A Deus primeiramente, sem o qual certamente não seria possível a realização desta e todas as outras fases de…

Faculdade Anhanguera Unidade: Itapecerica da Serra Autores: Marinalva Alexandre Pereira Professor Celso Eduardo Bazzola qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho Estudo de caso da empresa YZ ResuMO Após a contratação da empresa de consultoria SEGQVT, fez-se um levantamento dos pontos críticos e análise da situação atual com objetivo de identificar, diagnosticar e implementar um plano de ação emergencial para regularizar todas as possíveis…