Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL SANTOS 2011 Roberta Neves Rodrigues Curso de Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Disciplina: Suprimento de Mão-de-Obra Profª Elenice SANTOS 2011 Sumário Introdução ................................................................................................. I Capítulo I – História ............

......... 03 Metodologia ............................................................................................... 03 Resultados – Análise Geral ........................................................................ 04 Recomendações Finais a Organização ....................................................... 07 Referências ................................................................................................. 08 Introdução Liderança A Liderança é…

identificar um problema do que aquele que convive com ele diretamente. Analisando o caso pude perceber uma boa liderança, sendo uma liderança de competência. O líder tem um estilo democrático, valoriza as ideias e iniciativas do grupo. Criando um clima participativo e de cooperação, ele também compartilha suas ideias com a equipe. “Liderança é a capacidade de tirar a máxima performance de sua equipe com padrões de consistência permanência”(Bernadinho técnico- esportivo). Mas também é…

MULTIDICIPLINAR IV CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACESSO RELÓGIOS PONTO GERMANO ENOAH BOTA JUNIOR RA: 1232084 PIM IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Professora: Leila Dutra Rodrigues Novo Hamburgo 2012 3 RESUMO Neste trabalho procurei abordar a importância e a evolução que teve o setor de recursos humanos dentro da organização Acesso Relógios Ponto. Passando a ser um forte aliado dos gestores da organização na tomada de decisões, pois investimentos…

Aula 15: Combate ao estresse no ambiente de trabalho Objetivo: Reconhecer como os programas de qualidade de vida podem ajudar os colaboradores das organizações no combate ao estresse. Estresse no ambiente de trabalho Na última aula, você aprendeu que o estresse é uma doença e que acarreta uma série de problemas na saúde física e mental dos colaboradores e na saúde financeira das organizações, através da obtenção de indicadores negativos, como o afastamento do funcionário em um determinado

Organizações BAURU 2014 Nome: xxx ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Universidade Paulista – UNIP de Bauru, como requisito parcial do curso de psicologia do 5º semestre, da disciplina: Comportamento Humano nas Organizações. Professor(a) Mestre: xxxxxx. BAURU 2014 Resumo Este trabalho foi realizado através da análise do filme Tempos Moderno do cineasta Charles Chaplin, com o objetivo de articular…

composta pelos professores abaixo o, a Banca Examinadora considerou o trabalho aprovado. Prof. ~ r ~ u i Alberto Pilatti (UTFPR) : z L Prof. Dr. Antonio Carlos Frasson (UTFPR) - Orientador Visto do Coordenador: Jo%oLuiz Kovaleski (UTFPR) Coordenador do PPGEP Dedico este trabalho à minha família: Ligia, minha esposa e aos meus filhos, Marina e Renan, pelo apoio e compreensão nesta etapa especial de nossas vidas. AGRADECIMENTOS A Deus primeiramente, sem o…

CAMPUS UNIVERSITARIO DE CANOINHAS JANAINA BORNATTE DE MEIRA COLAÇO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES DA ESCOLA BÁSICA MUNICIPAL “PROFESSORA ALZIRINHA DA SILVA CORREA” DO MUNICIPIO DE CANOINHAS - SC CANOINHAS 2011 JANAINA BORNATTE DE MEIRA COLAÇO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES DA ESCOLA BÁSICA MUNICIPAL “PROFESSORA ALZIRINHA DA SILVA CORREA” DO MUNICIPIO DE…

a preocupação na qualidade de vida dos colaboradores e a total satisfação dos clientes, buscando sempre trabalhar com transparência, confiança, qualidade e solidez. Razão Social: Talent Seguros S/A CNPJ: 01.746.001/0001-01 Sede: Rua Suíça, 11 – Jardim Europa – São Paulo – SP. Atuação: A Talent Seguros atua nos ramos de seguros de Automóvel, Residência, Vida e Acidentes Pessoais. Missão: Proporcionar o melhor serviço e atendimento no ramo de seguros de bens materias e vida,…

tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, que da origem a um comportamento especifico. A verdadeira motivação só é efetivamente conseguida, quando os colaboradores conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida, dentro e através da própria empresa. A motivação só e possível em ambientes em que confiança e a lealdade estejam no centro das relações da empresa. Onde prevaleça a ética e o respeito mútuo entre as pessoas. Onde…