estresse no ambiente de trabalho

Aula 15: Combate ao estresse no ambiente de trabalho
Objetivo: Reconhecer como os programas de qualidade de vida podem ajudar os colaboradores das organizações no combate ao estresse.
Estresse no ambiente de trabalho
Na última aula, você aprendeu que o estresse é uma doença e que acarreta uma série de problemas na saúde física e mental dos colaboradores e na saúde financeira das organizações, através da obtenção de indicadores negativos, como o afastamento do funcionário em um determinado período de tempo; gera alto índice de absenteísmo; acidentes no trabalho; doenças do trabalho; licenças e aposentadoria precoce.
Para que esses indicadores negativos sejam reduzidos, é de responsabilidade da organização implementar programas que proporcionem melhores condições de vida no trabalho, com a finalidade de obter a motivação dos funcionários e o bemestar na execução das tarefas diárias. O objetivo maior destes programas é sensibilizar e estimular as pessoas a mudarem seu estilo de vida, a adotarem hábitos mais saudáveis e a valorizarem a prevenção de doenças.
Os programas de qualidade de vida geram benefícios não só para os funcionários, mas também para as organizações. É, também, por meio deles que as organizações geram vantagem competitiva frente à concorrência. Seguem alguns dos benefícios para as organizações:
 Melhoria da produtividade.
 Colaboradores mais motivados e comprometidos.
 Melhoria da imagem corportiva.
 Redução do absenteísmo.
 Melhoria das relações humanas entre os colaboradores e gestores.
 Baixas taxas de enfermidade.
 Melhoria na qualidade do Clima Organizacional.
 Redução da fadiga. Retenção dos colaboradores.
 Redução de afastamentos por acidente de trabalho.
 Redução de entrega de atestados médicos e odontológicos.
 Redução com custos de Assistência Médica e Psicológica.
Programas de qualidade de vida no trabalho
Vamos conhecer alguns programas que são oferecidos aos colaboradores com o objetivo de