RETENÇÃO DE TALENTOS

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
MESTRADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

NELSON DA ROCHA FRANÇA JUNIOR

RETENÇÃO DE TALENTOS: CONSIDERAÇÃO DE ASPECTOS
DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS
S/A

DISSERTAÇÃO

PONTA GROSSA
2010

NELSON DA ROCHA FRANÇA JUNIOR

RETENÇÃO DE TALENTOS: CONSIDERAÇÃO DE ASPECTOS
DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS
S/A

Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em
Engenharia de Produção, do Programa de
Pós-Graduação em Engenharia de
Produção,
Universidade
Tecnológica
Federal do Paraná,
Área
de
Concentração: Conhecimento e Inovação.
Orientador:
Frasson

PONTA GROSSA
2010

Prof.

Dr.

Antonio

Carlos

F814

França Junior, Nelson da Rocha

Retenção de talentos: consideração de aspectos determinantes na empresa Volvo do Brasil veículos S/A/ Nelson da
Rocha França Junior. -- Ponta Grossa: [s.n.], 2010.
96 f. : il. ; 30 cm.

Inclui “Laudo técnico da Pesquisa Você S/A”.
Orientador: Prof. Dr. Antonio Carlos Frasson
Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta
Grossa. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Ponta Grossa, 2010.
1. Talentos - retenção. 2. Capital Intelectual – valorização. 3. Gestão de Pessoas. I. Frasson, Antonio Carlos de. II.
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. III. Título.
CDD 670.42

Universidade Tecnologica Federal d o Parana
Campus Ponta Grossa
Diretoria d e Pesquisa e Pos-Graduaqao
PROGRAMA DE POS-GRADUACAO EM
ENGENHARIA DE PRODUCAO

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PPGEP

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Titulo de Disserta@o No 160/2010
RETENCAO DE TALENTOS: CONSIDERAC~ODE ASPECTOS DETERMINANTES NA
SIA
EMPRESA VOLVO DO BRASIL VE~CULOS

Nelson da Rocha F r a n ~ a
Junior
Esta disserta~iiofoi apresentada as 09 horas de 20 de dezembro 2010 como requisito parcial para a obtenqiio do