Trabalho Final Business Rh

objetivos estratégicos a cultura organizacional, e com isso a área de recursos humanos tem ganhado atrativos especiais, devido as incidências da globalização e das mudanças tecnológicas, gerir o RH tornou-se indispensável, e é reconhecido como um fator critico de sucesso. As métricas para alinhamento estratégico do RH com os demais campos da entidade faz-se necessário, este estudo reveste-se de importância na medida em que pretende contribuir com pesquisa voltada à gestão pública,…

Conhecendo bem o mundo acadêmico e seus trabalhos mirabolantes que costumam deixar os estudantes de cabelos em pé, vou (re)começar hoje uma série sobre as ferramenta de gestão mais utilizadas. E após já ter falado há um tempo sobre cadeia de valor e mais detalhadamente sobreBalanced Score Card – BSC (parte 1) e (parte 2), hoje falarei sobre a ferramenta 5W2H. Você sabe o que é e para que serve? Então fique de olho! O que é o 5W2H? O 5W2H, basicamente, é um checklist de determinadas…

constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde Approach Abordagem Avaliação 180 graus É um modelo intermediário ao 360 graus. Com ele, não há avaliação dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe Avaliação 360 graus Sistema usado para medir o desempenho, em que o funcionário não é submetido somente à avaliação do chefe imediato, mas à dos colegas de trabalho, subordinados e até de clientes da empresa B2B Sigla fonética…

constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde Approach Abordagem Avaliação 180 graus É um modelo intermediário ao 360 graus. Com ele, não há avaliação dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe Avaliação 360 graus Sistema usado para medir o desempenho, em que o funcionário não é submetido somente à avaliação do chefe imediato, mas à dos colegas de trabalho, subordinados e até de clientes da empresa B2B Sigla fonética…

Fichamento de Estudo de Caso Thiago Jorge Guilhernandes Cardozo Trabalho de Disciplina Fundamentos de Gestão de Projetos Professor Antonio Luis Draque Penso Rio de Janeiro 2015 FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, David A.; WAGONFELD, Alison Berkley; KIND, Liz. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes?. Boston, Harvard Business School. Apresentação Google, “Project Oxygen:…

abordagem inicial qualitativa, através de entrevistas junto a profissionais de RH, ex-trainees e gestores/tutores dos mesmos, e survey realizado junto a empresas e profissionais considerados talentos pelas mesmas. A última etapa caracterizou-se por uma reunião técnica de discussão de resultados que subsidiou a elaboração do relatório final e propiciou a reflexão dos envolvidos sobre suas práticas em RH. Constata-se, ao final, fragilidades na gestão de talentos, começando pela…

constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde Approach Abordagem Avaliação 180 graus É um modelo intermediário ao 360 graus. Com ele, não há avaliação dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe Avaliação 360 graus Sistema usado para medir o desempenho, em que o funcionário não é submetido somente à avaliação do chefe imediato, mas à dos colegas de trabalho, subordinados e até de clientes da empresa B2B Sigla fonética…

.os projetos e os processos... “Um projeto é um empreendimento temporário com o objetivo de criar um produto ou serviço único”. PMBOK “Uma cooperação de atividades distintas para a realização de um objetivo global, orientado para o cliente final que lhes é comum. Um processo é repetido de maneira recorrente dentro da empresa”. SALERNO ...os processos de projeto... Iniciação Iniciação Planejamento Planejamento Execução Execução Organizações orientadas à projetos …

cerca de 30.000 funcionários e 38 milhões de clientes em 4 continentes. Sua história se inicia no final do século 19, mas o acontecimento de maior importancia nos ultimos anos foi as várias fazes de privatização que se iniciou em 1994 e finalizou em 2000. Hoje, a PT Group lidera o mercado de telefonia português,fechando negócios lucrativos em Telefonia móvel, Multimidia, Sistemas de informação, e-Business, Comunicação por satélite, diretórios e P & D. Desafio Como muitas outras…

identificar soluções e recomendar ações. De posse dessas informações, o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente. 3 CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS É o produto de um trabalho de co-participação, de casamento de dois tipos diferentes de "Know-How", aquele técnico específico sobre o assunto e aquele decorrente da vivência organizacional e de conhecimento de suas peculiaridades políticas e contextuais. É a…