Trabalho Final Business Rh

04 PROFESSORES - PAULO HAYASHI JUNIOR DANIELE MOMETTI BRAZ PERÍODO LETIVO / ANO: 2º semestre de 2013 1. EMENTA Políticas e práticas da Gestão de Pessoas nas empresas. A Gestão de RH, Objetivos, Políticas e Estratégias. Histórico de Gestão de Pessoal de Relações de Trabalho. A Gestão Estratégica de RH. A Gestão de Pessoas por competências. A Atração de Competências para as Organizações. Recrutando e Selecionando Pessoas. Formação Profissional e Desenvolvimento de Pessoas.…

________________________________ Banca Examinadora _______________________________ Banca Examinadora _________________________________ SANTANA de PARNAÍBA 2011 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao Senhor Jesus que deu sua vida por amor a nós e através do sofrimento Dele hoje somos livres para adorá-lo. A ELE toda honra e toda a glória!

bibliográficas e quanto aos fins uma análise descritiva da compreensão sobre o a assunto abordado. Será apresentado inicialmente o resgate e a Evolução da área de Recursos Humanos, assim como a aplicação da Tecnologia em processos de RH. No Desenvolvimento do trabalho discorrerá uma Visão Geral da Tecnologia da Informação e suas Vantagens em Recursos Humanos e por fim, avaliação do quanto à tecnologia da Informação pode beneficiar os processos de Recursos Humanos, principalmente quanto…

Manuela Gomes - mat. Michele Cavalcante de Sales - mat. 200801101568 TRABALHO SOBRE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Rio de Janeiro Novembro/2011 ÍNDICE 1 – INTRODUÇÃO 2 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2.1 - Adequação a Globalização 2.2 - Integração Empresarial 3 – CARACTERÍSTICAS E VANTAGENS DO P.E.T.I. 4 – MODELOS 4.1- Business Systems Planning (B.S.P.) 4.2 - Strategic Systems Planning…

PLANO DE AÇÃO (5W2H) LAM-UOL - Distribuidora de Combustível 1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO A LAM-UOL é uma empresa distribuidora de combustíveis de origem nacional, como sede no Rio de Janeiro. Cliente alvo: Postos de combustíveis e consumidores finais. Core Business: Distribuir combustíveis. Visão restrita: Combustível. Visão ampla: Conveniência. 2 VISÃO A LAM-UOL será uma empresa com forte participação no mercado nacional alcançando o 2º lugar no ranking de empresa de distribuição de…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

utiliza sem se importar com as gerações futuras e apontar de forma clara como poderemos estabilizar a destruição provocada, amenizando por hora os efeitos degradantes e propiciando um futuro com qualidade de vida. Relatar como a saúde e a segurança no trabalho são fatores determinantes para o sucesso de qualquer instituição e como tal preocupação com direitos fundamentais do homem podem trazer benefícios. Dissertar de forma abrangente acerca das assistências sociais adequadas, que farão…

Administração do Sistema de Informações 4 3. segundo DESAFIO: PESQUISA EM NEGÓCIO 11 4. terceiro DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 14 5. Quarto Desafio: Teoria dos jogos 15 6. CONCLUSÃO 16 7. REFERÊNCIAS BiblioGráficas 17 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho visa solucionar 4 desafios apresentados pelos professores das disciplinas de Teoria dos Jogos, Administração de Sistema de Informação, Administração Estratégica, Pesquisa em Negócios, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. 2.…

implementação, apresentam inúmeras dificuldades práticas (TURBAN; MCLEAN; WETHERBE, 1996; KEARNS; LEDERER, 1997; BRODBECK; HOPPEN, 2000). 2. REVISÃO DA LITERATURA Indubitavelmente o Planejamento Estratégico Empresarial (PE) é uma ferramenta de trabalho que facilita as organizações a lidar com situações de mudanças, se constituindo num excelente instrumento de gestão. Mas para planejar ações futuras e decisões presentes nas organizações, a TI é inexoravelmente necessária. Para…

Índice INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre os diversos Sistemas de Informação Empresarial: Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), Business intelligence (BI), Web 2.0 e Supply Chain Management (SCM). A integração das novas tecnologias, uso de recursos e a organização são aspectos fundamentais para alcançar as metas traçadas numa empresa. A alta competência no mercado, as novas políticas, o constante