Trabalho Final Business Rh

SP 2010 fulano Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no Jogo de Negócios Strategy ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: MBA em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão São Paulo - SP 2010 fulanos Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no Jogo de Negócios Strategy ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: MBA em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão 12 de Abril de 2010. BANCA…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL T9 TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE Professor Drº Ricardo Machado Eduardo Frayha Kátia Guedes Márcia Melati Patrícia Coragem Selma Pacheco PNQ e seus desdobramentos na área de Gente e Gestão da Bunge Alimentos S/A São Paulo Dez-2012 O presente trabalho foi realizado e fundamentado nas práticas da área de Gente & Gestão no segmento Agribusiness na empresa Bunge Alimentos S/A. 1. Liderança 1.1 Governança Corporativa = 40…

As cinco fases na evolução do perfil do profissional de RH Estratégica 1985 a atual Administrativa 1965-1985 Tecnicista 1950-1965 Legal 1930-1950 Contábil Antes 1930 Segundo Tose, as fases possuíam as seguintes características: a) A fase contábil, pioneira da “gestão pessoal”, também, chamada de “préhistória” por alguns autores, caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. Detalhamento das fases da GP no Brasil 1. Fase Contábil ou pré-jurídica • Antes…

Localiza o Controle de Nível Operacional Orientações para o Controle Operacional O Processo do Controle Operacional Ciclo PDCA Aplicação do Ciclo PDCA nos Recursos Humanos Melhoria Contínua Business Intelligence Softwares Específicos ao Controle Operacional SAD – Sistemas de Apoio á Decisão Considerações Finais Bibliografia CONTROLE OPERACIONAL Para Maximiniano (2000), o Controle Operacional focaliza as atividades e o consumo de recursos em qualquer área funcional. Cronogramas,…

E DOCUMENTOS 3 - RELATÓRIOS 4 - FINANCEIRO / COBRANÇA / CUSTOS 5 - NEGOCIAÇÃO 6 - QUALIDADE TOTAL 7 - MARKETING 8 - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS 9 - ATIVIDADES DE OSM 10 - COMPRAS 11 - VENDA 12 - RH E DP 13 - OUTROS 1. - ATENDIMENTO / CLIENTES Atendimento ao público Auxílio / suporte no processo de atendimento Auxiliar / Cooperar / no atendimento telefónico prestando informações sobre os serviços…

linha nas atividades de gestor de recursos humanos. Case: Bayer do Brasil S.A. A Bayer está no Brasil a 101 anos, no final da década de 80, muito se questionava sobre o papel de RH nas organizações, mas na pratica, pouco se fazia. Pensando nessa mudança, a Bayer decidiu preparar a empresa para gerir seus recursos humanos de forma diferenciada, e, no final de 1989 foi dado o start. Para minimizar as resistências internas, muitas palestras de conscientização foram…

de qualquer empresa depende diretamente da qualidade das pessoas que lá trabalham. Não existe organização sem pessoas, e os diferenciais competitivos somente podem ser alcançados por meio da ação integrada, sinérgica, comprometida de uma equipe de trabalho. Os tradicionais recursos organizacionais já não mais atendem as necessidades das empresas que atuam em um competitivo mercado dinâmico e instável. Discutir gestão estratégica de pessoas é discutir práticas de gestão de pessoas com…

RH ESTRATÉGICO Nos diversos trabalhos que realizo nas organizações, percebo a necessidade de se desenvolver um RH Estratégico, onde as decisões devem ser compartilhadas e os resultados efetivos. Sabemos que atualmente, o termo “RH Estratégico” vem sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas, mas, para alguns, RH Estratégico ainda está longe de acontecer. Vivemos uma época de mudanças constantes em toda a estrutura da organização, e Recursos Humanos

DICIONÁRIO DE RH – TERMOS MAIS UTILIZADOS Extraído de vários sites da internet. Profa. Rossana Bellinello – GESTÃO RH - UNIP 5S -Senso de simplificação, organização, limpeza, conservação e participação. ASAP – as soon as possible, o quanto antes, assim que possível assunto ou problema, sem censura, com alguém estimulando a todos e anotando tudo falado. B2E – Business-to-employee - relação entre empresa e funcionário. BTB ou B2B – Business-to-Business ou comércio eletrônico entre

UNIP ENGENHARIA Poluição Ambiental: Final de tubo (End of Pipe) • Antigamente, utilizavam-se apenas práticas de remediação e de tratamento para lidar com os resíduos e as emissões de um processo, quais ...? O emprego de sistemas de final de tubo (end of pipe), ou seja, o tratamento de resíduos e efluentes. • • Nesse tipo de abordagem, o tratamento e o controle dos poluentes ocorrem depois que estes são gerados. Os sistemas de final de tubo podem incluir o…