Trabalho Extra

excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outro dia. Sua validade está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no parágrafo 2º do artigo 59. A CLT prevê que a validade do Banco de Horas está condicionada a sua instituição mediante Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho, vale dizer, mediante a participação do Sindicato da categoria. A adoção ou não do Banco de Horas é uma decisão do empregador e faz parte do seu poder…

(Xerox e original); Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (Xerox); Carteira de trabalho; Exames médicos; Fotos Comprovante de residência (Xerox), e; Certificado militar. Logo após, conforme Lacombe e Heilborn (2008) há a integração do indivíduo à organização, sendo que essa fase é basicamente informá-lo dos objetivos, políticas, benefícios, normas, práticas e horários de trabalho da empresa. Segundo Nascimento (2009), há dois tipos de contratos que podem ser realizados. Um

Contratação/demissão; • Variar capacidade tempo normal força de trabalho: hora extra ou undertime; • Desvantagem: custos, perda de produtividade e qualidade devidos às mudanças. Estratégias de Planejamento 2.Nivelamento da utilização da força de trabalho constante: • força de trabalho constante: • Ajuste para atender à demanda: uso de hora-extra, férias ou undertime; 3. Nivelamento do estoque: • Taxa de produção e força de trabalho constante; • Usa-se estoque de antecipação.…

De acordo com a juíza Vólia, a compensação de horas extras não é imposta pelo patrão e sim ajustada entre empregado e empregador através de acordo escrito ou mediante autorização prevista na convenção coletiva (negociação feita entre o sindicato dos empregados e o sindicato dos empregadores) ou acordo coletivo (feito entre o sindicato dos empregados e a empresa). O contrato de trabalho deve trazer estipulado se o regime será por hora extra ou banco de horas? O contrato de emprego deve…

Exmo. Sr. Dr. Juiz Federal da __ Vara da Justiça do Trabalho de Betim/MG MARCELO, brasileiro, solteiro, operador industrial II, CI ......, CPF , PIS/PASEP , CTPS nº. – Série. , residente e domiciliado à Rua ....., nº ....., Bairro ........, Betim/MG, CEP............, vem, com o respeito e acatamento de costume, através de seu advogado infra-assinado propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em face de TEKSID DO BRASIL LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 16.694.812/0001-14

contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas, no caso de despedida do empregado sem justa causa. 5.Fundamentos Legais Decreto nº 3.048/99 - RPS, Decreto nº 3.000/99 RIR, Art. 15 da Lei nº 8.036, de 11.05.90, Portaria MTb nº 3.214/78 - NRs 15 e 16, arts. 59, 61, 73, 192 e 193 da CLT. | Fonte: FISCOSoft On Line - www.fiscosoft.com.br Dra. Líris Silvia Zoega Tognoli do Amaral Consultora FISCOSoft On Line É Advogada; Pós-graduada em Direito do…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E ASPECTOS ESTRATÉGICOS E ECONÔMICOS. Brasília 2012. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL Brasília 2012. RESUMO Este projeto tem como finalidade acadêmica, onde apresentamos como o HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL aplica os conhecimentos adquiridos em sala de aula

EXMO. SR. DR. JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DE ..... ESTADO DO ..... ....., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com sede na Rua ....., n.º ....., Bairro ......, Cidade ....., Estado ....., CEP ....., representada neste ato por seu (sua) sócio(a) gerente Sr. (a). ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., por intermédio de seu advogado (a) e bastante procurador (a) (procuração…

EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO JOSÉ - SC. VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta (desempregada), com CTPS nº 1234, serie 110/RJ, PIS nº 87654321, filha de Maria Soares, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o n° 201.666.999-00, residente e domiciliada na Rua da Acácias, nº 155, apto.804, Méier, São José/SC, por meio de sua advogada constituída com…

Atividade 2 Insalubridade Art. 189. São consideradas atividades insalubres aquelas que, as condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Periculosidade Art. 193 São periculosas as atividades, onde os métodos de trabalhos configurem um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, substâncias radioativas, ou…