Trabalho Do Gerente Executivo

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ÍZA) DO TRABALHO DA xx VARA DO TRABALHO Processo n.º Fulano de tal, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, processo indicado em testilha, que promove contra o Ciclano de tal, em curso perante este r. Juízo, por seus advogados signatários, vem respeitosamente, com espeque em nossa Lei Instrumental, perante Vossa Excelência, apresentar seu MEMORIAL O Reclamante vem, por intermédio desta peça, reiterar e refutar as aleivosias que a…

o equívoco, no que diz respeito á informação firmada em e-mail quanto ao montante do investimento estrangeiro para obtenção do visto do Dr. Fernandes, esclarecemos que: 1. O valor informado foi, por nós obtido, diretamente no MINISTÉRIO DO TRABALHO, que certamente equivocou-se, e acabou por também nos fazer laborar em equívoco. (Eles levaram em conta investidor pessoa física,focados nos vistos solicitados para os conselheiros de Areias Coloridas, que são equiparados a investidor…

que se sobe de cargo na empresa, os gerentes intermediários supervisionam o trabalho e tomam decisões sobre recursos físicos e financeiros, produtos, serviços e clientes, esses gerentes podem receber informações gerencial contábil com menor freqüência e maior grau de agregação. Os gerentes intermediários, também, usam a informação gerencial contábil para ajudá-los na elaboração de melhores planos e nas decisões. Os mesmos autores mostram que os executivos precisam ter acesso às…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - EBAP CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO POLÍTICA NA ORGANIZAÇÃO: convivendo positivamente com o jogo do poder IRVANDO LUIZ HOFF Orientador: Professor Doutor Hermano Roberto Thiry-Cherques Outubro - 2001 2 Dedico este trabalho aos meus pais, Emília e Balduino, à minha esposa Andréa e às minhas filhas Deinha e Isabela. 3 ÍNDICE SUMÁRIO.......................

apresentada. Com as competências incorporadas as novas habilidades, foi possível os assessores ocuparem mais espaço junto aos dirigentes e equipes de trabalho, com isso surgiram profissionais com capacidade de identificar problemas, intervir e resolve-los. Por isso, de acordo com CARVALHO (1998) atualmente, o secretário executivo é um assessor executivo e administrador de informações que assessora a direção/chefia a processar e organizar informações. Possui prática nas rotinas de…

não atrofia essa vitalidade com sobrecarga de trabalho e estagnação, a delegação de autoridade. Mudança e certezas Quanta maior a necessidade de mudanças e inovações tanto maior a necessidade de descentralização. Em tempo de estabilidade Em época de certeza previsibilidade a descentralização é preferida enquanto quem que em situações de risco de crise ou de dificuldade, autoridade costuma ser centralizada no topo. Criticas construtivas Gerentes ficam mais próximas da ponta onde…

Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa

Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa

Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa

torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_04_PAPEL DO ADMINISTRADOR _ Níveis de Administração 3 QUEM são os Administradores ESTRATÉGICOS? São altos executivos, responsáveis pela administração geral – Exemplos: Presidente do Conselho de Administração CEO ou CHAIRMAN ou BOSS Vice-presidentes Diretores executivos Outros altos executivos bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_04_PAPEL DO ADMINISTRADOR _ Níveis de Administração 4 MULHERES…