Trabalho Direito 8 Periodo

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CONTÁBEIS E DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. NOME DIREITO DO TRABALHO Jundiaí / SP 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA NOME DIREITO DO TRABALHO Jundiaí / SP 2011 INDICE Descrição

API D EVELOPER (www.apideveloper.com.br) Í NDICE 1 I NTRODUÇÃO 2 2 C RIANDO PROJETO 3 3 C ALENDÁRIO 4 Configurando o tipo de Calendário 4 Configurando o Período de Folga 5 Configurando o Período Não Padrão 5 Duração 6 INFORMAÇÕES DO PROJETO 8 Geral 8 Estatísticas 9 Notas 10 MODOS DE EXIBIÇÃO 11 Gráfico de Gantt 11 Rede 11 Recursos 12 EAP 14 RBS 14 Relatório 15 Uso da…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ________ VARA DO TRABALHO DE SÃO LUÍS – MA Assistência Judiciária Gratuita nos termos das Leis nº 1.060/1950; 5.584/1970; 7.115/1983 e art. 790, § 3°, da CLT Vólia Bonfim, nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF, n° e série da CTPS, n° PIS, nome da mãe, residente e domiciliado à Rua..., CEP, por meio de seu representante legal e bastante procurador infra assinado, procuração em anexo (Doc. 2), com escritório profissional sito à

Art. 7o Os candidatos selecionados deverão assinar o Termo de Compromisso de Monitoria e entregá-lo na Central de Carreiras até dia 20/12/2013. Art. 8o A Declaração de Monitoria será expedida e entregue ao aluno, desde que ele cumpra o Plano de Trabalho previsto no parágrafo único do art. 1o da Resolução no 41 de 31/01/2012 e tenha entregue o relatório de monitoria até dia 01/07/2014 para as disciplinas semestrais e até dia 10/12/2014 para as disciplinas anuais. 1 Art. 9o Os…

PROGRAMÁTICO PROFESSORES 01. INFORMÁTICA BÁSICA EXCEL PERÍODO: 07 A 11 HORÁRIO: 8H ÀS 12H CARGA HORÁRIA: 20 HORAS LOCAL: EGPA PERÍODO DAS INSCRIÇÕES: ÓRGÃOS/ADC´S: ATÉ 03.11.2011 COORDENAÇÃO: ANNA LÚCIA CÂMARA - NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR. RESUMO: 1. CONHECENDO O EXCEL BÁSICO 2. FORMATAÇÃO DE CÉLULAS E TEXTO 3. EDIÇÃO DE GRÁFICOS 4. IMPRESSÃO DE PLANILHAS 5. OPERADORES 6. FÓRMULAS 7. FÓRMULAS CONDICIONAIS 8. FORMATAÇÃO CONDICIONAL 9. CLASSIFICAÇÃO E…

TÍTULO II Contrato de trabalho CAPÍTULO I Disposições gerais SECÇÃO I Contrato de trabalho Artigo 11.º Noção de contrato de trabalho Contrato de trabalho é aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua actividade a outra ou outras pessoas, no âmbito de organização e sob a autoridade destas. Artigo 12.º Presunção de contrato de trabalho 1 – Presume-se a existência de contrato de trabalho quando, na relação entre a pessoa que presta uma actividade

hidráulicos e elétricos. Segurança no trabalho; condições e atos inseguros, conhecimento e uso de EPI, procedimentos de segurança. CARGO 102: MERENDEIRA Conhecimentos Específicos: 1. Atividades específicas teóricas inerentes ao cargo; 2. Boas Maneiras; 3. Comportamento no ambiente de trabalho; 4. Organização do local de trabalho; 5. Noções básicas de preparação de alimentos; 6. Coleta e armazenamento e tipos de recipientes; 7. Materiais utilizados na limpeza em geral; 8. Trabalho de…

DIREITOS E DEVERES DE EMPREGADOS E EMPREGADORES Cuiabá – MT 2014 INTRODUÇÃO Após a criação da Justiça do Trabalho, através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, surgiu a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que regulamenta as relações individuais e coletivas de trabalho, sendo ele trabalhador urbano ou rural. A CLT é o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteger

Ano Corrente 1.1.3.1 Cálculo da Primeira Parcela 1.1.3.2 Cálculo da Segunda Parcela 1.2 Encargos Sociais da Primeira Parcela 1.3 Faltas – Reflexo no Pagamento do 13º Salário 1.4 Auxílio-Doença, Acidente de Trabalho e Licença Maternidade no 13º Salário 1.4.1 Auxílio-Doença 1.4.2 Acidente de Trabalho 1.4.3 Salário-Maternidade e 13º Salário 1.4.4 Serviço Militar Obrigatório e 13º Salário 1.5 Encargos Sociais no 13º Salário 1.5.1 INSS 1.5.2 FGTS 1.5.3 IRRF 1.5.4 Penalidades Capítulo 2 –…

regulamentas pela CLT (consolidação das leis do trabalho), Constituição Federal de 1988 entre outras leis esparsas. 2- Sempre que há convenções da OIT elas podem ou não ser ratificadas no Brasil, para que uma convenção seja ratificada ela precisa ser aprovada em dois turnos pelo camara e pelo senado. 3- Não, somente aqueles que são ratificadas pela camara e pelo senado federal. 4- Jurisprudência no direito do trabalho e também em outros campos do direito são decisões consecutivas…