Trabalho Direito 8 Periodo

EXCELENTÍSSIMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA __ VARA DO TRABALHO DO TAGUATINGA-DF LUIZ VIEIRA, brasileiro, divorciado, assistente administrativo, RG..., inscrito no CPF sob o nº ....e CTS nº.... série ..., PIS..., residente e domiciliado no endereço.........., CEP..., telefone..., na cidade de Taguatinga, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio do Núcleo de Prática Jurídica da Universidade Católica de Brasília, que junta instrumento de procuração em…

Bezerra NOMES DAS ALUNAS Francirene de oliveira silva Ivana Sousa pereira Maria de jesus nogueira de Santana Nádia Trabalho Infantil As causas que levam ao trabalho infantil São Luis 2015 NOMES DAS ALUNAS Francirene de oliveira silva Ivana Sousa pereira Maria de jesus nogueira de Santana Nádia Trabalho Infantil As causas que levam ao trabalho infantil Projeto de pesquisa apresentado à Coordenadoria do Curso de Políticas Públicas e Gestão da Assistência…

interrupção do contrato de trabalho por parte do empregador, sem que o trabalhador tenha cometido falta grave. Como funciona: O empregador informa o trabalhador da dispensa, preenche o termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e calcula o valor que o trabalhador tem a receber. O empregador pode ainda determinar que o trabalhador cumpra os 30 dias de aviso prévio antes que se desligue totalmente da empresa. Agora, caso o empregador aba mão do aviso prévio, o trabalhador tem direito de…

NOÇÕES GERAIS DO DIREITO DO TRABALHO 1. Direito do Trabalho Ramo do Direito que serve para que haja uma melhor organização das condições de trabalho, ou seja, tem por objeto as normas, instituições jurídicas e os princípios que regram as relações de trabalho subordinado, dispondo sobre sua melhor organização e abrangência de sua atividade. Maurício Godinho Delgado inicia o seu Curso com o seguinte parágrafo: "O Direito do Trabalho é ramo jurídico especializado, que regula certo tipo…

Um exemplo, apontado por Alves e Florence no estudo “IFRS E CPCS – A nova contabilidade brasileira (p.8) realizado para a PWC, é a reavaliação de ativos que é proibida no País e permitida pelo IFRS. Em outras palavras, uma empresa brasileira regulamentada pela CVM, deve elaborar demonstrativos financeiros que norteiam os CPC´s e outra contabilidade para fins fiscais. O tema do presente trabalho contempla o assunto em questão, e traz uma análise teórica do CPC 27 – Ativo Imobilizado, com…

Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro CÓDIGO DO TRABALHO | | |SUBSECÇÃO VIII | |Trabalhador-estudante | |

FESURV UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE DIREITO O TRABALHO DA MULHER Acadêmico: Eduardo Henrique Peres de Negreiros Professor: Claudino Gomes Código: 015735 Período: 7º A Turno: Noturno Direito do Trabalho RIO VERDE – GO, 2012. O TRABALHO DA MULHER 1. INTRODUÇÃO No decorrer do presente estudo será demonstrado que o trabalho da mulher esteve presente em…

subscreve (procuração anexa), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840, §1º, da Consolidação das Leis do Trabalho e 282 do Código de Processo Civil, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ______, em face de Xiscoy, inscrita no CNPJ sob o n°___, situada na ______, pelos seguintes fatos e fundamentos de direito: CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido por contrato de experiência em....de...de... aos serviços da Reclamada para exercer as…

Código do Trabalho Filipe Fraústo da Silva Feriados, férias e faltas Feriados: 234 a 236 (ex-208 a 210) Férias: 237 a 247 (ex-211 a 223) Faltas: 248 a 257 (ex-224 a 232) Feriados CT2009 não introduziu significativas modificações de regime. Regime permanece imperativo (236/2). Mantém-se elenco de 13 feriados obrigatórios (234): 1 de Janeiro, Sexta-Feira Santa, Domingo de Páscoa, 25 de Abril, 1 de Maio, Corpo de Deus, 10 de Junho, 15 de Agosto, 5 de Outubro, 1 de Novembro,…

Código do Trabalho SUBSECÇÃO VIII Trabalhador-estudante Artigo 89.º Noção de trabalhador-estudante 1 – Considera-se trabalhador-estudante o trabalhador que frequenta qualquer nível de educação escolar, bem como curso de pós-graduação, mestrado ou doutoramento em instituição de ensino, ou ainda curso de formação profissional ou programa de ocupação temporária de jovens com duração igual ou superior a seis meses. 2 – A manutenção do estatuto de trabalhador-estudante depende de…