Trabalho De Rh Do Segundo Periodo Em Grupo Da Unopar

............9 5 – TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..........................................................................9 6 – TÉCNICA DE SELEÇÃO.....................................................................................10 7 – CONTRATO DE TRABALHO..............................................................................10 8 – SALÁRIO.............................................................................................................11 9 – TREINAMENTO INICIAL.................

BORGES POLIANA SAMARA DE MEDEIROS SOLANGE RODRIGUES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Itumbiara 2013 aNTONIA CAROLYNE MEDEIROS DOURADO JACIELY CAMPOS BORGES POLIANA SAMARA DE MEDEIROS SOLANGE RODRIGUES A ATUAÇÃO ESTRATEGICA DA AREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão do terceiro semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria…

NORDESTINA-BA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Aparecida de Cássia da Silva (tutora eletrônica) Professor Supervisor: Henry Nonaka SUEUDA BELARMINO FERREIRA ARAUJO Jacobina Ba Santa Luz-- Ba 2011 2012 DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO MANDACARU DIGNIDADE E RESISTÊNCIA NO SERTÃO – NORDESTINA-BA.…

sites relacionados vamos esclarecer as características de uma empresa socioambiental, mostrando o exemplo da empresa GE Celma empresa que atua no ramo de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina. Vamos mostrar também as estratégias do RH em situações adversas e, como funciona todo o processo de demissão e admissão da empresa citada. E por fim destacar as políticas de gestão de pessoas. 2 DESENVOLVIMENTO Hoje para que uma empresa exista são necessários vários…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos administração Campos Novos 2013 administração Trabalho apresentado à disciplina de Teorias da Administração do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Denise Dias Santana Campos Novos 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO(Histórico/Evolução/Conceitos) 4 2.1 Principais Teorias da Abordagem Humanística da Administração 6 2.2…

...................................................................................8 4 Bibliografia.............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro de empregados da Ativa Supermercados utilizando entrevistas com proprietários para levantar a…

henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaina angela de souza lopez bezerra marcos cleiton ximenes marques PATRICIA ALEXANDRA MARTINEZ rhawelly albuquerque do nascimento formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos Sobral 2012 Sobral 2012 Aurilene da silva lopes henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaína angela de sousa lopes bezerra marcos cleiton…

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

b[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO fundamentos de marketing canarana 2009 Fundamentos de marketing Trabalho de Fundamentos de Marketing. apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos de Marketing. Orientador: Prof. Larissa Zamarian Ducci. CANARANA 2009 1 2 sumário…

PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Ilhéus…