Trabalho De Pre Projeto De Diagnóstico Organizacional

Cobrafix Ltda. Trabalho realizado para a disciplina de Projeto Integrador do Centro Universitário Instituto Superior de Brasília, como requisito parcial para obtenção de nota do 3° semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Sandro Gomes Rodrigues Brasília-DF 2014 DULCILEIDE SILVA COELHO FRANCISCA DA CRUZ LIMA THIAGO OLIVEIRA DE MOURA CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa Cobrafix Ltda. Trabalho realizado para a disciplina de…

DOCENTE:  Orientar quanto as atividades a serem cumpridas de acordo com o nível de graduação do aluno  Homologar os resultados finais da AC, por meio de ata emitida pela secretaria  Manter atualizadas as informações sobre o andamento dos trabalhos  Encaminhar, oficialmente, os alunos aos respectivos campos de atividade, quando necessário  Assinar certificações e/ou declarações  Informar ao aluno a NÃO convalidação de horas e devolver-lhe os documentos NÃO aceitos, quando…

Trabalho de implementação de WMS RECYCLE SISTEMAS DE DADOS S/A. REESTRUTURAÇÃO LOGÍSTICA/APOIO E IMPLANTAÇÃO DE WMS O grupo FÊNIX REPRESENTAÇÃO & DISTRIBUIDORA, Atuante ha mais de 3 décadas com representação e distribuição atacadista no segmento de papéis e artefatos de celulose, atualmente está entre os três maiores em seu ramo, atendendo boa parte do território nacional. Seu projeto foi concebido especialmente para o CD central, tem uma área de 8.000 m² aprox., 6500 posições…

PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Para o RH Portal (2011) “clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.” Embora este tema se apresente um tanto subjetivo, ao realizarmos uma pesquisa de clima organizacional precisaremos,…

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA NA ATIVO TECNOLOGIA RESUMO Este trabalho objetivou destacar a contribuição que a consultoria enfoca e proporciona às organizações para o alcance do sucesso empresarial. Desde a consolidação da consultoria nas décadas de 60 e 70 como uma profissão séria as empresas estão buscando ainda mais por este serviços, o profissional consultor vêm a fim de auxiliar nas tomadas de decisões aqueles que já estão há tempos no mercado, como também aos novos…

Empresarial DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA DUARTE CONSTRUÇOES S/A (CONFIDENCIAL) (caso seja confidencial) Recife – PE, 2013 Flávio José Machado de Lyra Ribeiro José Maria da Cruz Neto Maíra Luna e Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA DUARTE CONSTRUÇOES S/A…

equipes e acompanha a eficácia do trabalho que está sendo realizado, este acompanhamento deve existir rigorosamente pois através dele irá conseguir prever todo e qualquer possibilidade de um evento negativo durante o decorrer dos trabalhos. 1) O que é Planejamento? É um plano de execução de determinada tarefa, o mesmo é vital para uma empresa pois com ele líderes conseguem tomar decisões acertadas para entregar com eficiência e eficácia determinado projeto. Um planejamento bem…

SUPERVISIONADAS PIPA III / APS III 1º semestre de 2014 TEMA GERAL ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA Araraquara SP - 1º Semestre 2014 1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS São objetivos específicos do PIPA III / APS III: o ampliar os conhecimentos do aluno sobre caracterização e melhorias dos projetos de estrutura organizacional; o integrar vertical e horizontalmente todas as disciplinas até em curso. o propiciar…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contexto/apresentação No mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, o grande número de informações e as novas tecnologias são presenças constantes, os gestores precisam realizar, periodicamente, ações que visam a sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita…

............ 14 1.2.1.7. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO ........................................................................... .15 1.2.1.8. AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO ......................................................................... .15 2. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ....................................................................................... 17 2.1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................. 17 1.2.1.1. ASPECTOS GERAIS ....