Trabalho De Pratica Profissional 2 Feevale

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE POLÍTICAS EDUCACIONAIS E LEGISLAÇÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA I N C L U S Ã O S O C I A L E E D U C A C I O N A L POSSIBILIDADES E LIMITAÇÕES Osmari Soares Matoso Joice Fernanda Ayes Felipe Menezes Thiago Vieira Gomes Denise Bier Saueressig Novo Hamburgo, 06 de maio de 2009 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir a inclusão…

Universidade Feevale Lisiane da Rosa Morais Análise de Sistemas Organizacionais SEIS SIGMA Professor: Everton Luis Kupssinskü Novo Hamburgo 2012 INTRODUÇÃO A variabilidade está presente em todos os processos nas organizações e, quando não controlada, é a maior inimiga da qualidade. Limitações e oscilações conduzem ao aumento de defeitos, falhas, custos e tempos de…

fenômeno bullying de mobbing ou de assédio moral. Todavia, como bem se posicionou a psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen, as expressões podem ter afinidades, porém, não se confundem. Nesse sentido, a autora apresenta em sua obra “Mal-Estar no Trabalho-Redefinindo o Assédio Moral”, as seguintes distinções: O mobbing se refere a perseguições coletivas ou à violência das organizações, podendo eclodir em violência física. O assédio moral se refere a agressões PERSPECTIVA, Erechim. v.…

CONTABILIDADE. Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho da Disciplina: Avaliação de Desempenho Trabalho da Disciplina: Prática Profissional II Professora orientadora: Me. Maria Rejane Arboite Professora orientadora: Me. Rosi Souza Fritz Novo Hamburgo, Junho de 2012 sumário 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 3 IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE GESTÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL 14 3.1…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Como melhorar a qualidade de vida no trabalho dentro da organização? A ginástica laboral tem como objetivo minimizar os impactos negativos o sedentarismo do trabalhador e aumentar o seu desempenho na empresa. É uma atividade que deve tem por objetivo desenvolver sequencias de exercícios que vão ao encontro das necessidades dos seus colaboradores, com o objetivo de reeducar a postura dos funcionários em sua posição de atendimento, diminuindo dores e

UNIVERSIDADE FEEVALE ATAÍSE ALAÍDE DAPPER REPROCESSAMENTO DE NEBULIZADORES EM UM PRONTO ATENDIMENTO 24 HORAS Novo Hamburgo 2010 ATAÍSE ALAÍDE DAPPER REPROCESSAMENTO DE NEBULIZADORS EM UM PRONTO ATENDIMENTO 24 HORAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Enfermagem pela Universidade Feevale Orientadora:

Relação dos grupos de trabalho com foco na gestão do conhecimento no setor de manutenção industrial em uma empresa do setor alimentício Leandro R S Silveira (UTFPR-PG) lesilveira9@gmail.com Dr João Luiz Kovaleski (UTFPR-PG) kovaleski@utfpr.edu.br Resumo: Atualmente as organizações tem ocupado suas energias na otimização de recursos e transformar seus meios de produção na obtenção de melhorias e vantagens competitivas. A gestão do conhecimento tem se tornado base de estudos…

nestes poucos tem como tema principal os benefícios da ginástica laboral em diferentes facetas. Os profissionais de educação física, em grande parte, possuem um perfil diferenciado do ambiente corporativo fato que pode levá-lo a cometer equívocos na implantação e gerenciamento dos programas. Sendo assim, se torna importante e reflexão sobre o programa em conjunto com a empresa. Neste trabalho pretendemos conceituar os Fatores Críticos de Sucesso e refletir acerca da avaliação dos…

Universidade Feevale Corporeidade Prof. André Luiz dos Santos Silva A Tatuagem e Seus Significados O tatuar-se deixou definitivamente de ser um modismo para se tornar um costume cada vez mais presente na sociedade contemporânea. Cada uma com sua representação, sendo maior ou menor, mas todos com um grande significado. E é esse o ponto principal do nosso trabalho. Queremos mostrar, através de análises já feitas por outros autores, tanto os significados das…

enfatizando a importância do uso do EPI, utilizando-se de uma apresentação em Power Point, com linguagem simples, clara, objetiva, acessível e de forma descontraída utilizou-se de “um jogo Certo ou Errado e Por que” com figuras coloridas e a prática de alongamentos. (APÊNDICE A) 4 RESUMO O objetivo deste estudo foi orientar os colaboradores da UAN sobre os riscos ergonômicos em que estão expostos. Para tanto, foi aplicado um questionário com cada colaborador, notando-se que…