Trabalho De Gestão Hospitalar Sobre A Unimed

atividades da empresa para melhorar o grau de satisfação do cliente. Demonstrar as informações necessárias no que diz respeito a qualidade no atendimento ao cliente. Identificar as necessidades do cliente externo, os que procuram atendimento hospitalar. 3. Justificativa: Relevância social: O bom desempenho da equipe de atendimento ao cliente irá aumentar a confiança dos consumidores, fazendo com que voltem a comprar e indique para amigos, a verdade é uma só, o cliente suporta…

GESTÃO ORGANIZACIONAL Profº Paulo Eduardo Freitas [pic] Justificativa para a adoção de um Modelo Integrado de Excelência de Gestão Estudo de caso: empresa PRODERG Ergonomia Angela Machado José Domingos Márcia Weege Suelen Cristina de Moraes Roberto Curso de Pós graduação em Sistema de Gestão Integrada Senac Jabaquara INDICE 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 1.1 EMPRESA 3 1.2 MISSÃO 3 1.3 VISÃO 3 1.4 VALORES 4 2 PREMISSAS DO TRABALHO 5 2.1

Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 98 - Ano XVIII (Janeiro / Fevereiro - 2012) Especial Melhores Fornecedores para RH Jornalista responsável ALEXAndRE GARREtt – Mtb 13.022/SP Editor & Publisher ALEXAndRE GARREtt Editora assistente LucILEnE FAquIM – Mtb 25.435/SP Redação e Reportagem REnAtA SILVA – Mtb 49.672/SP Revisão GoREtI quEIRóS Pesquisas HuGo SILVEIRA Internet e Assinaturas JoSIMAR GoMES assinatura@gestaoerh.com.br tel: (11) 2385-2603 Assinatura

Antônio Patrocínio : 87302 Angélica Alaniz : 74045 Bruna Costa : 84972 Cidcley Lima : 87294 Deivid Trindade : 74131 Marcos Sales : 87292 Milena Troina : 88717 Marcelo Fontenele : 87299 Rio Grande, junho de 2015 Trabalho de Fundamentos da Arquivologia “Arquivo Médico” Trabalho de Fundamentos em Arquivologia apresentando o “Arquivo Médico”. Orientador: Prof. Roberta Medeiros Rio Grande, junho de 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I São Paulo – SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: SERVIÇO DE NEFROLOGIA DE SÃO PAULO – SENESP Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Recursos Humanos Ana…

Francisco Diai Sousa do Nascimento Orientador: Gabriela Paula Gomes Sampaio Coren: 359.816 SOBRAL-CE 2015 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I e II CURSO TÉCNICO ENFERMAGEM Trabalho apresentado ao Instituto de Estudos e Desenvolvimento Humano – IEDUCARE, com pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio bem como na obtenção do título de Técnico em Enfermagem Supervisor: Diana Gadelha Gomes…

ANAIS GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS MÉDICO-HOSPITALARES: ESTUDO DE CASOS GABRIEL PEDRO ALÁSTICO ( gabriel_alastico@yahoo.com.br , galastico2001@hotmail.com ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS JOSÉ CARLOS DE TOLEDO ( toledo@dep.ufscar.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS MARCELA AVELINA COSTA ( marcelavelina@dep.ufscar.br , marcelavelina@hotmail.com ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS RESUMO O Sistema de Saúde brasileiro caracteriza-se pela precariedade em…

Gestação de Alto Risco Indicators of Treatment of High-Risk Pregnant Woman Indicadores de Adhesión al Tratamiento en Gestantes de Alto Riesgo Fabíola Langaro Mestre em Psicologia, Psicóloga Hospitalar do Centro Hospitalar Unimed de Joinville/SC Andrea Hellena dos Santos Especialista em Psicologia da Saúde e Hospitalar. Hospital SOS Cardio. Florianópolis, SC Artigo http://dx.doi.org/10.1590 / 1982 – 3703000782013 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2014, 34(3), 625-642 626 PSICOLOGIA:…

cidadão), semi-públicos (o acesso a saúde é um benefício que depende de contribuição financeira) e privados (onde o serviço é comprado por quem tem condição de pagar). As diferenças dos sistemas de saúde dos países são decorrentes das diferentes visões sobre os direitos de cidadania. Ser cidadão significa ter direitos, e são três os direitos de cidadania, civis, políticos e sociais. Seu desenvolvimento foi lento no decorrer da história: sec. XVII e XVII – direitos civis, sec. XIX e XX…

organizações. Independentemente da conjuntura em que esteja inserida ou das suas características internas, as organizações desenvolvem estratégias destinadas à melhoria do seu desempenho. Neste processo, é fundamental identificar os fatores do ambiente de trabalho que são estimulantes do processo de motivação de pessoal nas organizações. Em um mundo de mudanças rápidas, em que conhecimentos e habilidade já não são facilmente previsíveis, as organizações buscam criar condições para que…