Gestão da qualidade de vida no trabalho

Castro Viviane da Conceição Casado Edmilson F. Gomes Atividade 3° Estágio Texto1:Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Campina Grande-PB Abril-2013 Sumario Introdução De alguns anos para cá, nota-se o crescimento de notícias, eventos, estudos e publicações relacionadas à qualidade de vida no trabalho. Esse é um tema que tem despertado o interesse por parte do empresariado brasileiro, provavelmente pela possível ligação com a satisfação do empregado e consequentemente perda ou aumento de produtividade que pode surgir dessa associação. Podemos definir como Qualidade de Vida no Trabalho, o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (Limongi-França), visando atender escolhas de bem-estar das pessoas que atuam em uma empresa, unidade de negócio ou setor específico. Diante dessa definição o trabalho irá analisar os modelos teóricos adotados nas pesquisas, como também as fundamentações teóricas, a metodologia utilizada e os resultados obtidos em cada pesquisa. Os artigos selecionados para as analises foram pesquisados no site SCIELO: www.scielo.org/, sendo realizado a escolha do artigo Gestão de qualidade de vida no trabalho (GQVT): modelos que os líderes e gestores podem utilizar para propiciar uma melhor qualidade de vida no trabalho ,o segundo caso foi na GERAD/DR/SC da Empresa dos Correios e…

Palestra: Gestão em qualidade de vida no trabalho Ministrada por: Marcelino Carvalho. Data: 08/02/2011 Para se ter qualidade de vida no trabalho são necessários três passos: 1. Gerenciamento Inteligente; 2. O perfil do funcionário; 3. Saúde uma gestão de atitude. Mas para isso não basta uma atitude somente da empresa, o funcionário deve colaborar também para desenvolver uma boa qualidade de vida no ambiente de trabalho. O Gerenciamento Inteligente parte…

GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Processos de controle de qualidade Assegura que produtos e/ou serviços são produzidos para ir de encontro ou superar expectativas do consumidor. Criação de metodologias para avaliar produto/serviço e desenvolver mecanismos para corrigir os pontos vulneráveis. O controle de qualidade deve levar em consideração as expectativas dos acionistas, fornecedores, funcionários, clientes, comunidade e a sociedade em geral. Critérios: BOM ou RUIM O…

1) O que representa uma norma regulamentadora?Representa disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho . As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Alteração dada…

Gestão da Qualidade Total e Qualidade de Vida no Trabalho: o Caso da Gerência de Administração dos Correios Felipe de Faria Monaco Valeska Nahas Guimarães RESUMO Este trabalho refere-se aos temas qualidade total e qualidade de vida no trabalho. O objetivo é avaliar as transformações dos aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho, a partir da introdução do programa de qualidade total numa empresa pública prestadora de serviços. É uma pesquisa teórico-empírica de abordagem…

convívio com novidades tecnológicas e com um fluxo intenso de informações se torna cada vez mais comum. Nesse sentido, não soa como novidade eu afirmar que onde trabalho siga a mesma linha. Empresas como a minha que fornece serviços de TI por natureza já são mais “high-tech”. No meu dia-a-dia, facilmente vejo as pessoas comentando sobre redes sociais, lendo algum email engraçado ou mostrando algum novo brinquedinho cheio de tecnologia (ipad’s, smartphone’s, etc). Como citei, apesar do…

SOUZA ETEC ÂNGELO CAVALHEIRO - SALA DESCENTRALIZA BRODOWSKI/SP CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO LIDIMARA APARECIDA DE ALMEIDA BRODOWSKI 2012 LIDIMARA APARECIDA DE ALMEIDA GESTÃO DE PESSOAS: QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Etec Ângelo Cavalheiro – sala descentraliza Brodowski, como requisito parcial para a obtenção do título de…

[pic] MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de…

A gestão de recursos humanos e a qualidade de vida no ambiente de trabalho Leonardo de Oliveira Rodrigues, Susa Emmanuele Vidal de Assis Orientador: Wagner Ramos da Costa Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – Campus Recife Av. Professor Luiz Freire, 500, Cidade Universitária – Recife/PE – CEP: 50740-540 susan_manu@hotmail.com; leonardoorodrigues@icloud.com RESUMO Acredita-se que o assunto a ser abordado é de suma importância para melhor…

A GESTÃO DE PESSOAS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO MOURA, Milena Cristina Correia de¹ ¹Técnica Administrativa do IFSP – Campus São Roque. Pós-Graduanda em Gestão Pública (UFSCAR), Pós-graduada em MBA em Recursos Humanos (Uninove), Bacharel em Administração de Negócios (UNISO), Gestora de Importação e Exportação (FAC). Bilíngue: Português-Inglês. E-mail: milenamoura@ifsp.edu.br Resumo Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm…