Trabalho Departamento Pessoal

Departamento Pessoal É através do Departamento Pessoal que a empresa segue sua rotina trabalhista, essa área é importante pois esse setor é responsável desde a contratação de funcionários até o desligamento dos mesmos. Esse setor visa manter a comunicação da empresa sejam por e-mails, telefones, reuniões e treinamentos. Usam da comunicação para se beneficiarem, com isso a empresa só tem de crescer oferecendo melhores condições de trabalho e recrutando cada vez mais por meios internos e externos, pode-se dizer que ouve uma grande evolução desde a Revolução Industrial, anos 70 até os anos 90. As empresas tendem a cada vez mais acompanhar as transformações tecnologias, econômicas, políticas e sociais de hoje, investindo pesado no marketing e estratégias para manterem os funcionários satisfeitos. Tanto os setores de Recursos Humanos quanto de Departamento Pessoal precisam de pessoas capacitadas como bons administradores e líderes para controlar, organizar, dirigir e controlar uma empresa. Esses dois setores caminham juntos, porém tem pequenas diferenças e algumas mais burocráticas como no DP. Recursos Humanos é o conjunto dos empregados ou colaboradores de uma empresa, função que é responsável por selecionar, desenvolver, usar e reter esses colaboradores, alinhando-os aos objetivos e metas da empresa. Departamento Pessoal responsável por contratação e demissão, remuneração, responsabilidades legais, manutenção dos padrões agrícolas nas relações de trabalho, paternalismo

QI ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS UNIDADE: ESCOLAS QI 17 LÍDIA KEMELLY SILVA DA COSTA TRABALHO MOODLE 2 DEPARTAMENTO DE PESSOAL RIO GRANDE, MAIO DE 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISICIPLINA: DEPARTAMENTO DE PESSOAL PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA TUTOR: MARITIZ FALCÃO TRABALHO MOODLE 2 Trabalho da disciplina de Departamento de pessoal. RIO GRANDE, MAIO DE…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SUMÁRIO Resumo.................................................................................................................................. 04 Introdução............................................................................................................................ 05 1- Elaboração de Contrato de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Professor Ead: Rosemeire Farias Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 Rochelle Haid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA…

São José dos Campos/SP 2012 1. Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Desde pequenos aprendemos com nossos pais e herdamos a cultura de nossos familiares, desenvolvendo assim nosso caráter. E essa formação também é utilizada em nossa vida profissional, onde colocamos em evidência o nosso estilo. Da mesma forma que agimos nos doando para times de futebol, ídolos famosos ou até mesmo um hobby, que nos proporcionam bons sentimentos, também ocorre em nossa vida profissional. Em…

Produçao acadêmica Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Claudia Moreira Alves Cruz- RA 3875758936 Márcia Regina de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Maria Antonia Theodoro Firmino - RA 6345186329 Bauru/SP 2013 Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento…

UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Caruaru-PE. ATPS – Atividade Prática Supervisionada. Trabalho acadêmico solicitado como Avaliação parcial na disciplina de Processos Gerenciais, realizado pelos alunos; David Veras de Oliveira RA 354625 Gedalva Conceição do Nascimento Veras RA 354626 Henry Santos de Figueiredo RA 386086 Larissa karla de Oliveira Fernandes RA 374900 Tayze de Oliveira RA 383018 Título: Processo Administrativo: as funções…

Administração de Pessoal Tema 6: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Para início de conversa  Você sabia que, dentre as várias conquistas dos trabalhadores ao longo da história, certamente as férias e o 13º salário estão em um patamar de destaque? 2 É importante Compreender as regras que disciplinam:  A forma de concessão de tais direitos.  A remuneração.  Administrar as rotinas de pessoal com a habilidade e a técnica…

MÓDULO –II CONTRATO DE TRABALHO CONCEITO Haverá contrato de trabalho sempre que uma pessoa física se obrigar a realizar atos, executar obras ou prestar serviços para outra e sob dependência desta, em forma voluntária, durante um período determinado ou indeterminado de tempo, mediante o pagamento de uma remuneração, qualquer que seja o ato que lhe dê origem. CLASSIFICAÇÃO 1) Quanto à forma: pode ser verbal ou escrito, a relação jurídica pode ser formada pelo ajuste expresso escrito,…