Trabalho Com Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Novembro de 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ CRISTIANE FREITAS FEITOSA DANIEL PERINI ALVES FABIO PEREIRA RIBEIRO CARLOS FELIPE SANTANA NOGUEIRA DA CRUZ MARIANE FREITAS FEITOSA TAIS PACCE VINICIUS MARQUES LINS PINHO TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO…

Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira 4567890 TANGARA DA SERRA-MT 2014 EPATA 1Passo 1Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para…

Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira 4567890 TANGARA DA SERRA-MT 2014 EPATA 1Passo 1Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para…

1.0-Introdução Pesquisamos os principais documentos que podem ser exigidos a um colaborador para a admissão, pesquisamos também os diferentes tipos de contrato de trabalho que as Empresas estão usando para a admissão de seus funcionários. Veremos os principais vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento. 2.0-Documentos necessários para admissão de funcionários. 01 Cópia da cédula de identidade; 01 Cópia do CPF; 01 Cópia do Titulo de Eleitor; 01…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS. POLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas do 1° bimestre 1° semestre, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP Sumári RESUMO 4 INTRODUÇÃO 4 2.…

4.3 Contabilizações no Livro Razão 5. Etapa 4 5.1 Insalubridade e Periculosidade. 5.2 Principais Tópicos da Folha de Pagamento. 5.3 Folha de Pagamento Empresa Aliança Ltda. 5.4 Fraudes Contábeis. 6. Considerações finais 7. Referencias Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Desenvolveremos neste artigo algumas analises que atendam as exigências contábeis. Nosso maior objetivo será expor os conceitos dos principais temas relacionados a Contabilidade Intermediária. Deste modo, apresentaremos…

Planejamento Financeiro / Folha de Pagamento SOROCABA 2012 “Só existem dois dias do ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e outro se chama amanhã. Portanto, hoje é o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver“. Dalai Lama SUMÁRIO 2.1 Cálculos e Encargos Trabalhistas 8 2.2 Fluxo de Caixa 12 12 2.3 Planejamento Financeiro

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARIQUEMES-RO 2012 ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado no Segundo Semestre do Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas de Legislação Prática e Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO  O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.  A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

fazer um ASO onde a mesma indica onde ele pode fazer esse exame que geralmente é indicado pela empresa;avaliando, física e psicologicamente possibilitando conhecer se o mesmo esta apto ao cargo a ser efetivado. Sendo necessário a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) pois a mesma é obrigatória para qualquer emprego, nela constarão dados relacionados a vida funcional do colaborador, inclusive a comprovassão de que o mesmo trabalhou naquele periodo afim de alcançar a…