TRABALHO SOBRE DEPTO PESSOAL

INDICE 1 – INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 2 – PRINCIPAIS ATIVIDADES ............................................................................................4 2.1- PROCESSO SELETIVO...................................................................................... 4 2.2- ADMISSÃO.......................................................................................................... 5 2.3- FOLHA DE PAGAMENTO................................................................................. 8 2.4- OBRIGAÇÕES MENSAIS................................................................................. 21 2.5- OBRIGAÇÕES ANUAIS.................................................................................... 22 3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................ 22 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................. 23 1 – INTRODUÇÃO Os profissionais de Recursos Humanos (RH) são importante para todas as empresas, independente do ramo de atividade, suas responsabilidades são variadas de acordo com as necessidades da empresa, sendo necessário até mesmo dividir as tarefas entre os profissionais para evitar sobrecarga e garantir qualidade nas tarefas a serem executadas. Também conhecido…

Etapa 2 Passo 1: elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS,INSS e IR. EVENTOS INCIDENCIAS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112,00 112,00 3 2.400,00 264,00 192,00 57,22 4 …

princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto permite que as transações sejam registradas nos livros contábeis e sejam apresentadas nas demonstrações financeiras do período no qual os bens (ou serviços) foram entregues…

PASSO 2 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos que a Equipe vai colocar em prática na indústria, com os principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisão de contrato com as respectivas incidências de FGTS, INSS, IR, Salário Família e Vale Transporte no padrão e modelo a seguir. 1º Modelo Funcionário: Alceu Dias Nascimento Função: Supervisor Jornada de trabalho: 08h00min horas às 18h00min. Salario: 1.900,00 reais. Benefícios: Vale…

Pessoas I, II e III Administração e Administração Integrado ao Ensino Médio ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO : Aspectos fundamentais e relevância na formação do resultado. ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO : Aspectos fundamentais e relevância na formação do resultado. O que é Folha de Pagamento? Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante…

SUPORTE TÉCNICO EBS Horário de atendimento: Das 08h30min às 12h e das 13h30min às 18h, de Segunda a Sexta-feira. Formas de atendimento: E-mail: Envie-nos suas dúvidas e/ou sugestões para suporte@ebs.com.br. Suporte On-Line (Chat): Atendimento em tempo real através da Internet. Para acessar esta forma de atendimento clique no ícone na tela principal do seu software, ou pela “Barra de Atalhos” dentro do Módulo. Telefones: Curitiba/PR: Cordilheira e FOX: FiscoWeb:…

Administração de Empresas Atividade Avaliativa - ATPS Contabilidade Intermediária Ribeirão Preto / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Prof. EAD Gisele Zanardi Professor tutor presencial: Douglas de Castro da Silva Professor tutor à distância: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS 4ª Serie Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Administração de Empresas da Universidade…

empresa Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para aquisição de conceito as disciplinas: Orientadores: Equipe de Professores do 3º semestre. ITAPURANGA 2013 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo principal realizar uma pesquisa utilizando os referenciais teóricos como: livros, jornais, revistas, artigos, monografias, teses entre outros, com intuito fazer com que os acadêmicos…

.......................................... 4 1.3 Principais tipos de contrato de trabalho ........................................................................................ 5 1.4 Modelos de contratos de trabalho.................................................................................................. 6 II – PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO E CALCULO NO RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS…

RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR: INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos Administração de Pessoal e RH: o valor da profissão Quando criança contamos com o ensino paternal e escolar, com a…