Trabalho Com Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento

E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Cenários Econômicos , Contabilidade Introdutória, Matemática Financeira I, Psicologia Organizacional, Legislação e Prática Trabalhista. Taiobeiras/MG 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 REQUISITOS PARA ELABORAR A FOLHA DE PAGAMENTO. 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.…

UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Catalão 2014 Trabalho desenvolvido durante a disciplina TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Santo André / SP 2013 INTRODUÇÃO Á importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. Atribuímos conquistas e derrotas aos nossos superiores ou colegas de trabalho (principalmente os ligados diretamente), sejam eles pares, superiores ou…

somente o ajustamento dos valores originais; Princípio da Competência: as receitas e as despesas devem ser incluídas na apuração do resultado do período em que ocorrem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independente de recebimento ou pagamento; Princípio da Prudência: determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior valor para os componentes do passivo, ou seja, o Princípio da Prudência impõe a escolha da hipótese de que resulte o menor patrimônio…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Professor Ead: Prof. MSc. Ma Rosimeire Farias Tutor à distância: Rosane Zamberlan Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANDRADINA/SP 2013 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o…

Passo 1: Neste passo consta a tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), imposto do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e Imposto de Renda (IR), destacando-se que os valores são fictícios, conforme mostra a tabela 1. Tabela 1 – Exemplo de Folha de Pagamento Código Descrição Referência Vencimentos Descontos 001 Salário…

ETAPA 2 - Passo 1 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no Passo 2 a seguir. EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO NOME VENCIMENTOS INSS FGTS IR LIQUIDO A RECEBER 001 Danilo Ferreira Souza 1.200,00 108,00 96,00 0 996,00 002 Elisa Moura 2.500,00 275,00 200,00 52

... ...... PRODUÇÃO textual interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE .... Lambari d’oeste MT 2012 PRODUÇÃO textual interdisciplinar individual ..... Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Profs.

seleção, treinamento e desenvolvimento, processos de admissão de um funcionário, tipos de contratos de trabalho, cargos e salários, cálculos de salários, 13º terceiro, férias, aviso prévio, descontos em folha de pagamento, cálculos de rescisão de contrato de trabalho. Objetivos de aprendizagem: Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. O desafio do gestor de recursos…

Bonifácio da Silva – RA 1299927930 Campinas – SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................................ 3 2. Plano de Trabalho para Departamento Pessoal /Desenvolvimento....................................... 4 3. Anexos, 3.1 Anexo Etapa 1 ...................................................................................................................…