Trabalho Com Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome: Juliana Carvalho de Oliveira Muller - RA: 5328953802 Nome: Elisangela da Silva Vichi de Andrade - RA: 5397119136 Nome: Lorely Aparecida de Faria – RA: 5313968570 Nome: Camila Tatiana dos Santos – RA: 5734156507 Nome: Nelson Benedito das Neves Junior – RA: 5579151781 JACAREI / SP 2013

.........22 21 FOLHA DE PAGAMENTO ............................................................................... 23 22 FRAUDES CONTÁBEIS .................................................................................... 26 CONCLUSÃO............................................................................................................ 30 REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS.................................................................... 31 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem com…

Contratos de Trabalho e Tabelas de Incidências: Descontos Obrigatórios e Descontos Permitidos, Jornada de Trabalho, 13º Salário: Conceito e Cálculo, Férias: Conceito e Cálculo, Cálculo de Folha de Pagamento Mensal e Rotinas de Desligamento e Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho Trabalho solicitado para fins de avaliação do 2º Bimestre, no componente curricular Administração de Pessoal pelo professor orientador: José Junior Osasco…

2. 1 Passo 1 Tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR. | EVENTOS | INCIDÊNCIAS | | | CÓDIGOS | VENCIMENTOS | INSS | FGTS | IR | 1 | SALÁRIOS | S | S | S | 2 | AJUDA DE CUSTO | N | N | N | 3 | AUXILIO DOENÇA | S | S | S | 4 | AVISO-PRÉVIO INDENIZADO | N | S | N | 5 | CESTA BÁSICA | N | N | N | 6 | COMISSÕES | S | S | S | 7 | ACIMA DE 50% DO SALÁRIO |…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ás disciplinas Matemática Financeira I, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Legislação e Prática Trabalhista e Psicologia Organizacional da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Alegrete 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ....................................

Souza SANTO ANDRE / SP ABRIL/2014 PLANO DE TRABALHO 1. Introdução O papel do profissional de Recursos Humanos nas organizações consiste em abordar assuntos relacionados às pessoas, ele coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os colaboradores de uma organização. O profissional de RH é responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho, relações trabalhistas e sindicais, além disso, é…

devendo apenas ser acumulados dados que sejam consistentes, confiáveis e oportunos. Sistema de Informação Operacional - S.I.O É o mais baixo nível de sistemas de informações, atendendo às necessidades do nível operacional da organização. É utilizado pelos profissionais da empresa em todos os níveis de execução, é o nível onde as tomadas de decisão são imediatas, necessárias para tentar cumprir os objetivos rotineiros e de curto prazo. Esse sistema tem como função executar e…

(aproximadamente 2 páginas) Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). REFERÊNCIAS A referência bibliográfica é a apresentação do conjunto de publicações (livros, revistas, teses, dissertações, sites e outras fontes utilizadas na elaboração do trabalho). Liste todas as referências utilizadas no trabalho, inclusive os links…

individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Espinosa 2011 albERtO CARLOS CARDOSO RIBEIRO PRODUÇÃO tEXTUAL interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional.

maior capital das organizações, o que faz dele um conhecedor das relações humanas, pois além de guardar e arquivar informações, ele coleta dados e convive diariamente com as dificuldades e satisfações dos colaboradores de uma organização, a rotina de trabalho lhe proporciona o conhecimento do perfil de cada colaborador. Um bom profissional de R.H. deve ser acima de tudo discreto, confiável e perspicaz, quem acha que este profissional lida somente com papéis e números, enganasse, ele…