Trabalho A Meta

c083623 Ariádne S. Macedo Ribeiro c247413 Iris Gianini B. da Silva c192CI8 Professor: Altimar São José dos Campos 2014 Introdução O trabalho propõe a atividade de visitar uma Escola Pública de Educação Básica e entrevistar uma pessoa da Equipe Gestora e um professor, aqui representadas na figura da OP Regina Benedita de Oliveira e pela professora Edilamar Pavan Nelson, buscando conhecer

que sugere essa definição. Trata-se mesmo de uma boa idéia começar averiguando a motivação, por meio de uma observação rápida na própria teoria sobre motivação de pessoas. Mesmo antes de se pensar em como colocá-la em prática em um ambiente de trabalho específico. Como motivar pessoas: a teoria Várias teorias foram levantadas acerca da motivação e do que ela é. Três delas, em particular, mantiveram credibilidade por um certo tempo, e acabaram por criar uma apresentação concisa,…

deverá registrar a ação a ser desenvolvida e a meta a ser alcançada na unidade de trabalho. | |2. Registrar no verso da ficha os integrantes da unidade. | |3. Identificar as atividades/ etapas que compõem o Plano de Trabalho (campo 6) | |4. No início do ciclo de avaliação, identificar o PERCENTUAL DE ALCANCE DA META PREVISTA (campo 7).

1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 3. MÉTODO 4. COMPETÊNCIAS 5. HABILIDADES DO AGENTE GDH A avaliação de desempenho é uma oportunidade de autoconhecimento, de reflexão sobre o sentido do trabalho e de busca de desenvolvimento em direção à satisfação pessoal e auto-realização profissional. 1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FATORES DETERMINANTES DO DESEMPENHO HUMANO Com os primeiros estudos…

MÓDULO 2 – COMO TRABALHAR COM METAS E ROTINAS DE TRABALHO 2.1 Definição de metas Quando éramos crianças, pensávamos que podíamos escrever qualquer coisa que quiséssemos e mandar para o Pólo Norte e então, magicamente, todos os nossos desejos apareceriam, na data prevista, debaixo de nossa árvore em nossa sala de estar, embrulhados em um papel bonito e com um laço. Quando crescemos, percebemos que não havia realmente um cara gordinho que voava ao redor do mundo em…

a data, o CNJ passou a desenvolver ações e projetos destinados a garantir o controle administrativo e processual, a transparência e o desenvolvimento do Judiciário. O órgão, com sede em Brasília/DF, atua em todo o território nacional. Entre os trabalhos desenvolvidos pelo CNJ, consta o julgamento de processos relacionados a questões administrativas do Judiciário. A instituição recebe reclamações, petições eletrônicas ou representações contra membros ou órgãos do Judiciário. As ações…

para indivíduos em tempos diferentes. Definiremos a MOTIVAÇÃO como a vontade de empregar altos níveis de esforço em direção a metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade do individuo. Nosso vai se restringir as Metas Organizacionais, para podermos refletir sobre o interesse singular no comportamento relacionado ao trabalho. PRIMEIRAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Surgiram na década 50 em um período fértil para o desenvolvimento de…

Objetivo: Integração de jovens no mercado de trabalho. Proporcionar a primeira CTPS (carteira de trabalho previdência social). Diminuir a demanda no ministério do trabalho de Joinville. Geral: É fazer um mutirão de carteira de trabalho para os adolescentes retirarem a primeira via da CTPS (carteira de trabalho previdência social), com isso facilitar a retirada desse documento tão necessário para ingressar no mercado de trabalho. Pretendemos escolher uma escola publica de…

atendimento ao cliente. | |Função/papel no trabalho |Verificar o nível de entendimento da função no trabalho. | | |Verificar a clareza na descrição da função. | |Como é realizado o trabalho |Competências para soluções e necessidades.

Estabelecimento de metas 10 1.2.4 5W2H 11 1.2.5 Diagrama de Ishikawa 11 1.2.6 Folha de verificação 13 1.2.7 Cronograma 13 2 PLANEJAMENTO (PLAN) 14 2.1 METAS ESTABELECIDAS (Exemplo) 14 2.2 FLUXOGRAMA DO PROCESSO 14 2.2.1 Fluxograma Atual do processo 14 2.2.2 Fluxograma proposto para o processo 15 3 DESENVOLVIMENTO (DO) 17 3.1 METODOLOGIA UTILIZADA 17 3.1.1 Análise documental 17 3.1.2 Entrevista 17 3.1.3 Observação direta 17 3.2 PLANOS DE AÇÃO ELABORADOS 17 3.2.1 Plano de…