Plano de mestas

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|INSTRUÇÕES |
|1. Neste instrumento o gestor deverá registrar a ação a ser desenvolvida e a meta a ser alcançada na unidade de trabalho. |
|2. Registrar no verso da ficha os integrantes da unidade. |
|3. Identificar as atividades/ etapas que compõem o Plano de Trabalho (campo 6) |
|4. No início do ciclo de avaliação, identificar o PERCENTUAL DE ALCANCE DA META PREVISTA (campo 7). |
|5. Convalidação do Plano de Metas – Assinatura do Supervisor Escolar. (campo 8) |
|6. Registrar no quadro comparativo a meta prevista e a meta alcançada, o resultado obtido no final do processo (campo 9). |
|7. Este percentual deverá ser registrado como NOTA de RT para todos os membros da unidade de trabalho (campo 10). |
|8. Todos os integrantes da unidade deverão assinar no verso deste Instrumental de Avaliação de Desempenho – RT |
|IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE |
|Unidade De Trabalho: REG. do Gestor: |
|Secretaria/Subprefeitura: DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO: |
|PERÍODO DA AVALIAÇÃO |AVALIADOS – EQUIPE DE TRABALHO |
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|CICLO 2009