Trabalhista Perguntas E Respostas

compareceu a uma audiência de conciliação, à qual o preposto da reclamada não compareceu. Diante dessa situação hipotética, responda, de forma justificada, à seguinte pergunta: Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta? Caso concreto 2: Na audiência inicial a Reclamada apresentou defesa resistindo ao pedido postulado na ação trabalhista alegando que o Reclamante foi demitido por justa causa, caracterizado por desídia no desempenho das respectivas funções. A audiência foi adiada…

feita uma analise critica sobre o que foi relatado no trabalho sobre uma breve evolução do direito do trabalho. Palavras-chave: Direito, evolução, trabalho. 1 INTRODUÇÃO A evolução do direito do trabalho se percebe ao flexibilizar as leis trabalhistas de um tema decorrente nos últimos anos tendo como fundamento a necessidade de diminuição dos custos da mão de obra para possibilitar maior competitividade no mundo globalizado. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar…

Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 MYLLENA MONTEIRO OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia

produza mais. 3.2 Consolidações das Leis Trabalhistas – decreto lei n° 5.452 de 1/5/43 CLT A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 01 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A Consolidação das Leis do Trabalho, cuja sigla é CLT, regulamenta as relações trabalhistas, tanto do trabalho…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Marcio Roberto Martins Moraes RA 6655401013 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e…

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da perguntaExiste sim, e há uma grande distinção entre eles Isto é ensinado nos cursos de Rotinas Administrativas.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras…

Comentários sobre a postura do preposto em reclamatória trabalhista: 1) Conhecer a rotina da empresa O preposto deve conhecer toda a rotina da empresa, os turnos existentes, os intervalos de horários, a política de benefícios, de descontos, rotinas de admissão e demissão, exames médicos, política salarial, etc. Se ainda não conhece as rotinas deve estudá-las. 2) Conhecer a rotina dos empregados Conhecer todas as rotinas dos funcionários que trabalham na empresa. 3) Estudar a vida

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Um dos pontos cruciais para o sucesso de uma empresa é manter: Resposta Resposta Selecionada: a) um diálogo amigável com a comunidade local Resposta Correta:e) a credibilidade nos negócios Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos As crises empresariais com a opinião pública podem surgir: Resposta Resposta Selecionada: c) devido às causas naturais efatos concretos Resposta Correta: c) devido às causas naturais e fatos concretos Feedback da resposta:…

volta ao trabalho em 19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além de não ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das férias usufruídas, como também indenização por dano moral em face da dispensa arbitrária efetuada pelo empregador. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um mero atraso no pagamento das…

Questionário Unidade II (2013/2) Pergunta 1 O texto a seguir: “processo de soma ou subtração dos valores derivados das transações de maneira que a qualquer momento saibamos as posições (saldos) das contas da entidade e possamos daí derivar um julgamento” refere-se ao conceito de: Resposta E ( Acumulação) a. Métodos. b. Objeto da contabilidade. c. Captação. d. Registro. e. Acumulação. Pergunta 2 O texto a seguir: “processo de derivação…